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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für digitale Sport- und Medienplattformen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im digitalen Sport- und Medienumfeld mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Sportangebote, Familienservice und umfassende Versicherungen.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Plattformen und arbeite an spannenden Projekten im Medienbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Next.js, React, TypeScript und AWS-Services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Köln oder Frankfurt, Start: , Vollzeit, Befristet 2 Jahre (Option auf Übernahme), Hybrid
Ein führendes Unternehmen im digitalen Sport- und Medienumfeld baut einen zentralen Content Hub für Highlight-Clips, Interviews, Social Content, Statistiken und mehr. Dafür suchen wir erfahrene Entwickler*innen, die skalierbare Lösungen für internationale Partner, Clubs und interne Produktionsteams gestalten.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Entwicklung von Features für Content-Management, Lokalisierung, Distribution
- Integration von AWS-Services ins Frontend, enge Zusammenarbeit mit Cloud Engineering
- Aufbau interaktiver UI-Workflows für Medienproduktion gemeinsam mit UX/UI
- Implementierung von Such-, Bestell- und Discovery-Funktionen
- Sicherstellung von Code-Qualität, Tests und Performance; Mitgestaltung von Produkt- und Komponentenarchitektur
Dein Profil
- Sehr gute Erfahrung mit Next.js, React und TypeScript
- Routine in Unit-, Integration- und E2E-Tests
- Erfahrung mit AWS-Serverless-Services; Vorteil: Umgang mit AI-Integrationen
- Idealerweise Kenntnisse in Videoplayern, Timelines oder mediennahen Workflows
- Nutzerzentrierte Denkweise, Systemverständnis und kollaborativer Arbeitsstil
Das Angebot
- Weiterbildung & individuelle Lernpfade
- Sportangebote & Unterstützung von Urban Sports
- Familienservice (Kinderbetreuung, Elder Care, Beratung)
- Zuschüsse zur Altersvorsorge & umfassende Versicherungen
Wenn du Lust hast, in einem mediennahen Umfeld digitale Plattformen mitzugestalten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung hier oder per E-Mail an!
Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: All.in People & Culture
Kontaktperson:
All.in People & Culture HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit du im Interview glänzen kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement. Lass uns unsere Arbeiten präsentieren und beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Skills: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Next.js, React und TypeScript. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.in People & Culture vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Next.js, React und TypeScript zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der End-to-End-Entwicklung und Integration von AWS-Services zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI und Cloud Engineering gefragt ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deinen kollaborativen Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Code-Qualität und Tests betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir Code-Qualität ist und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass dein Code gut getestet ist. Bereite dich darauf vor, über Unit-, Integrations- und E2E-Tests zu sprechen und wie du diese in deinen Projekten implementiert hast.
✨Nutzerzentrierte Denkweise hervorheben
Zeige, dass du eine nutzerzentrierte Denkweise hast, indem du Beispiele nennst, wie du bei der Entwicklung von Features immer die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hattest. Dies könnte durch Feedback-Schleifen oder Usability-Tests geschehen sein.