CEO – MBI Program (Operating Partner) – Austria

Die Nachfolgewelle bei KMUs in Österreich ist real, aber der Einstieg in eine solche Karriere ist hier noch eine neue Idee. Diese Rolle bietet Ihnen die Unterstützung von AIA, um frühzeitig dabei zu sein. Wir suchen Kandidaten mit tiefen, etablierten beruflichen Wurzeln in der österreichischen Geschäftswelt.

Als Chief Executive Officer (Operating Partner) im Management Buy-In (MBI) Programm von All Interests Aligned (AIA) werden Sie die Akquisition und das Management eines hochpotenziellen, familiengeführten KMUs in Österreich leiten, das vor einer Nachfolgeherausforderung steht. Dies ist ein einzigartiger Karriereweg, der Ihnen die Möglichkeit bietet, CEO-Eigentümer eines Unternehmens zu werden, unterstützt von Investoren, die selbst erfolgreiche Unternehmer sind.

Sie werden eng mit AIA zusammenarbeiten und eine vollständig unterstützte Reise durch alle Phasen des MBI-Prozesses erleben:

• Origination: Identifizieren und bewerten Sie potenzielle Akquisitionsziele mit der finanziellen und strategischen Unterstützung von AIA. In dieser Phase werden Sie entschädigt, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten, während Sie sich auf den Aufbau Ihrer Akquisitionspipeline konzentrieren.
• Deal Closing: Arbeiten Sie mit den Investmentprofis von AIA zusammen, die Due Diligence, Bewertung und Deal-Strukturierung leiten, um die Akquisition zu sichern.
• Transition: Übernehmen Sie die CEO-Rolle mit einem strukturierten Übergangsplan, der die Übergabe der Führung und den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern umfasst.
• Operation: Leiten Sie die Unternehmensoperationen, unterstützt von AIA's Team in Governance, Reporting und Compliance, um einen wertorientierten Wachstumsplan zu erstellen und umzusetzen.
• Exit: Bereiten Sie eine Exit-Strategie in Partnerschaft mit AIA vor und führen Sie diese aus, um die Renditen zu maximieren und eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen zu gewährleisten.

AIA's Investitionsfokus liegt auf cash-flow-positiven, eigentümergeführten KMUs in Branchen wie:

• Verbraucherprodukte (nur F&B)
• Facility Management
• Prüfung, Inspektion und Zertifizierung (TIC)
• Transport & Logistik
• Wellness & Ernährung (sowohl Mensch als auch Tier)

Ideale Akquisitionsziele erfüllen die folgenden Kriterien:

• Unternehmensumsätze zwischen 10-40 Millionen EUR
• Konstante Geschichte der Generierung von freiem Cashflow (mindestens 10% des Umsatzes)
• Etablierte oder stabile Wachstumsraten mit einer starken Wettbewerbsposition in unterversorgten Märkten

Der Auswahlprozess für die Aufnahme in das AIA MBI Programm ist rigoros und stellt sicher, dass eine starke Passung zwischen zukünftigen CEOs und der Mission von AIA besteht. Der mehrstufige Prozess umfasst Führungsbewertungen, eingehende Interviews, einen Business Case, die Entwicklung einer Investitionsthese und eine abschließende Präsentation vor einem Gremium von AIA-Führungskräften und externen Experten. Der Auswahlprozess dauert in der Regel 15–17 Wochen und erfordert 35–40 Stunden Vorbereitung.

Jobanforderungen

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer General Management-Rolle mit voller P&L-Verantwortung, nicht nur Einfluss darauf: Wenn das Geschäft schlecht läuft, tragen Sie die Konsequenzen, nicht ein Vorgesetzter. Kombiniert mit mindestens 10–15 Jahren beruflicher Erfahrung nach dem Studium.

Betriebsbackground erforderlich: Dieses Programm ist für praktische Betreiber konzipiert. Es ist nicht geeignet für Kandidaten, deren Hintergrund hauptsächlich im Finanzdienstleistungssektor, im Bankwesen, in der Private Equity oder in der Beratung liegt, ohne direkte P&L-Verantwortung.

Branchenspezifische Expertise: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz und tiefes Fachwissen in einem Sektor, der mit der Investitionsthese und den strategischen Prioritäten von AIA übereinstimmt, über verschiedene Unternehmensarten (Konzerne und KMUs) hinweg.

Lokale Verankerung: Starke regionale Einsicht mit fließenden Kenntnissen der Landessprache und der Geschäftskultur, unterstützt durch ein tiefes Verständnis der Wirtschaft und ein gut etabliertes Netzwerk in der gewählten Region.

Unternehmerische Denkweise: Zeigen Sie Resilienz, Einfallsreichtum und die Fähigkeit, bedeutende geschäftliche Herausforderungen zu meistern, um starke Ergebnisse zu erzielen.

Emotionale Bereitschaft: Bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen, mit Klarheit über die Ziele, einer starken Vision für Wachstum und dem Engagement, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

Ausgewogene Ambitionen: Eine Kombination aus Demut und starkem persönlichen Antrieb, verankert in einem klaren Verständnis dafür, wie die Partnerschaft mit AIA sowohl den individuellen als auch den geschäftlichen Erfolg durch zielgerichtete Zusammenarbeit beschleunigen kann.