CEO – MBI Program (Operating Partner) – Germany

Die Nachfolgekrise im deutschen Mittelstand ist eine der am häufigsten diskutierten Herausforderungen in der europäischen Wirtschaft. Tausende gut geführte Unternehmen haben keinen Nachfolgeplan. Diese Position ist eine CEO-Rolle mit Sitz in Deutschland, und wir suchen Kandidaten mit tiefen, etablierten beruflichen Wurzeln in der deutschen Geschäftswelt.

Als Chief Executive Officer (Operating Partner) im Management Buy-In (MBI) Programm von All Interests Aligned (AIA) werden Sie die Akquisition und das Management eines hochpotenziellen, familiengeführten KMU in Deutschland leiten, das vor einer Nachfolgeherausforderung steht. Im Gegensatz zu einem traditionellen Job bietet dies einen einzigartigen Karriereweg, der Ihnen die Möglichkeit gibt, CEO-Eigentümer eines Unternehmens zu werden, unterstützt von Investoren, die selbst erfolgreiche Unternehmer sind.

In enger Zusammenarbeit mit AIA erleben Sie eine vollständig unterstützte Reise durch alle Phasen des MBI-Prozesses:

• Origination: Identifizieren und bewerten Sie potenzielle Akquisitionsziele mit der finanziellen und strategischen Unterstützung von AIA. In dieser Phase werden Sie entschädigt, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten, während Sie sich auf den Aufbau Ihrer Akquisitionspipeline konzentrieren.
• Deal Closing: Arbeiten Sie mit den Investment-Profis von AIA zusammen, die Due Diligence, Bewertung und Deal-Strukturierung leiten, um die Akquisition zu sichern.
• Transition: Übernehmen Sie die Rolle des CEO mit einem strukturierten Übergangsplan, der die Übergabe der Führung und den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern umfasst.
• Operation: Leiten Sie die Unternehmensoperationen, unterstützt von AIA's Team in Governance, Reporting und Compliance, um einen wertorientierten Wachstumsplan zu erstellen und umzusetzen.
• Exit: Bereiten Sie eine Exit-Strategie in Partnerschaft mit AIA vor und führen Sie diese aus, um die Renditen zu maximieren und eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen zu gewährleisten.

AIA's Investitionsfokus liegt auf cash-flow-positiven, eigentümergeführten KMUs in Branchen wie:

• Verbraucherprodukte (nur F&B)
• Facility Management
• Prüfung, Inspektion und Zertifizierung (TIC)
• Transport & Logistik
• Wellness & Ernährung (sowohl Mensch als auch Tier)

Ideale Akquisitionsziele erfüllen die folgenden Kriterien:

• Unternehmensumsätze zwischen 10 und 40 Millionen Euro
• Konstante Geschichte der Generierung von freiem Cashflow (mindestens 10% des Umsatzes)
• Etablierte oder stabile Wachstumsraten mit einer starken Wettbewerbsposition in unterversorgten Märkten

Der Auswahlprozess für das AIA MBI Programm ist rigoros und stellt sicher, dass eine starke Passung zwischen zukünftigen CEOs und der Mission von AIA besteht. Der mehrstufige Prozess umfasst Führungsbewertungen, eingehende Interviews, einen Business Case, die Entwicklung einer Investitionsthese und eine abschließende Präsentation vor einem Gremium von AIA-Führungskräften und externen Experten. Der Auswahlprozess dauert in der Regel 15 bis 17 Wochen und erfordert 35 bis 40 Stunden Vorbereitung.

Jobanforderungen:

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer General Management-Rolle mit voller P&L-Verantwortung, nicht nur Einfluss darauf. Wenn das Geschäft schlecht läuft, tragen Sie die Konsequenzen, nicht ein Vorgesetzter. Kombiniert mit mindestens 10 bis 15 Jahren beruflicher Erfahrung nach dem Studium.
• Betriebsbackground erforderlich: Dieses Programm ist für praktische Betreiber konzipiert. Es ist nicht geeignet für Kandidaten, deren Hintergrund hauptsächlich im Finanzdienstleistungssektor, im Bankwesen, in der Private Equity oder in der Beratung liegt, ohne direkte, operative P&L-Verantwortung.
• Branchenspezifische Expertise: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz und tiefes Fachwissen in einem Sektor, der mit der Investitionsthese und den strategischen Prioritäten von AIA übereinstimmt, über verschiedene Unternehmensarten (Konzerne und KMUs) hinweg.
• Lokale Verankerung: Starke regionale Einsicht mit fließenden Kenntnissen der lokalen Sprache und Geschäftskultur, unterstützt durch ein tiefes Verständnis der Wirtschaft und ein gut etabliertes Netzwerk in der gewählten Region.
• Unternehmerische Denkweise: Zeigen Sie Resilienz, Einfallsreichtum und die Fähigkeit, bedeutende geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen und zu überwinden, um starke Ergebnisse zu erzielen.
• Emotionale Bereitschaft: Bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen, mit Klarheit über die Ziele, einer starken Vision für Wachstum und dem Engagement, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.
• Ausgewogene Ambitionen: Eine Kombination aus Demut und starkem persönlichen Antrieb, verankert durch ein klares Verständnis dafür, wie die Partnerschaft mit AIA sowohl den individuellen als auch den geschäftlichen Erfolg durch zielgerichtete Zusammenarbeit beschleunigen kann.