Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine KiTa und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Familienfreundliche KiTa im Raum Wuppertal mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamentwicklungstage und familienfreundliche Dienstpläne für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Entwicklung von Kindern mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihr Einstieg
Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Die Position der Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer KiTa im Raum Wuppertal eröffnet sich ab dem 01.05.2025.
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung, inkl. Durchführung der Aufnahmeverfahren, Belegungs- und Personal(dienst)-Planung.
- Umsetzung von Budgetzielen sowie betrieblicher und gesetzlicher Regelungen und deren Überprüfung.
- Mitgestaltung und Betreuung der Einrichtung.
- Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung.
- Führung und Entwicklung eines festen Mitarbeiterstamms samt Einarbeitungsmanagement.
- Konzeption und Umsetzung der Elternarbeit sowie der Elterngremienarbeit.
- Flankierende Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitarbeit an betrieblichen Prozessen auf Trägerebene.
Wir bieten Ihnen
- Direkte Einstellung in der KiTa mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Kostfreie Beratung und Vermittlung.
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Stufenautomatik.
- Planbare Arbeitszeiten und Gleitzeit mit entsprechender Lohnkontoführung.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Routinemäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamentwicklungstage.
- Familienfreundliche Dienstpläne zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erzieher/in mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Teamentwicklung.
- Partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis.
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen.
- Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise.
- Organisatorisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Rechtskenntnisse im Kinderbildungsgesetz sowie idealerweise im Arbeitsschutz und Arbeitsrecht.
- EDV‑Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendung, Kitasoftware).
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E‑Mail an solingen@allmedi.de.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Personalvermittlung Arbeitgeber: All.medi Personallogistik GmbH
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) in unserer KiTa im Raum Wuppertal profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, planbaren Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Dienstplanung, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Unsere moderne Einrichtung bietet Ihnen nicht nur einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamentwicklungstage, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Werden Sie Teil eines wertschätzenden und kooperativen Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte arbeitet.
Kontaktdaten:
All.medi Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Personalvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Einrichtungsleitung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiTa und deren Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Einrichtung weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Entscheidungsträgern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Personalführung oder wie du ein Team erfolgreich weiterentwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.medi Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Aufgaben passen, wie z.B. die betriebswirtschaftliche Steuerung oder die Personalführung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Führungsverständnis in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den Herausforderungen und den Zielen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie die KiTa die Elternarbeit gestaltet oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und Kitasoftware zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Tools zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
