Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Patienten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit Fokus auf Pflege und soziale Berufe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Karrierechancen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien positiv und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen examinierten Gesundheits und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Welt der Kinderkrankenpflege mag unverändert sein, doch bei uns findest du ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Arbeit wertgeschätzt wird. Wir stehen an deiner Seite, damit du dich vollkommen auf deine anspruchsvolle Rolle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) konzentrieren kannst.
- unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)
- die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)
- Zugang zu unserem Online-Pflegecampus, der eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege und Psychologie bietet, und zudem Kurse zur Förderung der Work-Life-Balance umfasst
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / examinierte Gesundheits und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d). Du empfindest Freude an der Teamarbeit und dem liebevollen Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien. Du verfügst über eine ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz. Essenzielle Pflege bei Kindern mit speziellen Bedürfnissen. Planung, Koordination, Anpassung und sorgfältige Dokumentation von Pflegeinterventionen.
Für Fragen oder nähere Informationen steht Dir Frau Sabrina Finkelmeier gerne zur Verfügung.
all.medi - Personalspezialist für Pflege, Medizin und Soziales. all.medi steht für maßgeschneiderte Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Ein erfahrenes Team sorgt für professionelle Unterstützung, kompetente Beratung und gezielte Förderung effizient, zuverlässig und partnerschaftlich. Von den Standorten in Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Köln, Krefeld, Oldenburg, und Solingen aus werden bundesweit Krankenhäuser, Universitäts- und Rehabilitationskliniken, Fachkliniken, Seniorenheime und -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Einrichtungen der Behindertenhilfe, therapeutische Angebote sowie Kindertagesstätten betreut.
Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) Arbeitgeber: All.medi Personallogistik GmbH
all.medi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem deine wertvolle Arbeit geschätzt wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Online-Pflegecampus fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Option auf einen Firmenwagen, was deinen Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Kontaktdaten:
All.medi Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Kinderkrankenpflege ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Lass im Gespräch durchblicken, wie wichtig dir der liebevolle Umgang mit den kleinen Patienten und ihren Familien ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft in der Kinderkrankenpflege arbeiten wollen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.medi Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Empathie und Fachwissen gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist, um deine Ernsthaftigkeit für die Position zu zeigen.
