Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Patienten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: All.medi, ein führender Personalspezialist im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit speziellen Bedürfnissen positiv und nachhaltig.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen einen examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Welt der Kinderkrankenpflege mag unverändert sein, doch bei uns findest du ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Arbeit wertgeschätzt wird.
Wir stehen an deiner Seite, damit du dich vollkommen auf deine anspruchsvolle Rolle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) konzentrieren kannst.
- unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)
- die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)
- Zugang zu unserem Online-Pflegecampus, der eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege und Psychologie bietet, und zudem Kurse zur Förderung der Work-Life-Balance umfasst
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d). Du empfindest Freude an der Teamarbeit und dem liebevollen Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien. Du verfügst über eine ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz.
Essenzielle Pflege bei Kindern mit speziellen Bedürfnissen, Planung, Koordination, Anpassung und sorgfältige Dokumentation von Pflegeinterventionen.
Für Fragen oder nähere Informationen steht Dir Frau Sabrina Finkelmeier gerne zur Verfügung.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) 30 Tage Urlaub + PKW (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) Arbeitgeber: All.medi Personallogistik GmbH
all.medi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Arbeit wertgeschätzt wird. Mit Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie der Option auf einen Firmenwagen, fördert all.medi aktiv deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem krisensicheren Sektor.
Kontaktdaten:
All.medi Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester (m/w/d) 30 Tage Urlaub + PKW (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) 30 Tage Urlaub + PKW (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft in der Kinderkrankenpflege arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.medi Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der liebevolle Umgang mit jungen Patienten und deren Familien ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsumgebung. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.
