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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in der Pflege, Überwachung der Vitalfunktionen und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das dir hilft, deine Freude an der Pflege zurückzugewinnen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4.508 € Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zuschläge.
- Warum dieser Job: Entdecke eine erfüllende Karriere mit einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Empathie und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Prämien für Empfehlungen und viele Mitarbeiterrabatte.
Dauernder Personalmangel, ständiges Einspringen und Dein Privatleben kommt einfach zu kurz?
Wir ermöglichen Dir, Deine Freude an der Pflege wiederzuentdecken und Deinem Privatleben wieder Raum zu geben!
Denn Du legst fest, wie Du arbeiten möchtest.
Wir suchen Kinderkrankenschwestern oder Kinder – Gesundheits- und Krankenpfleger in Vollzeit oder Teilzeit. Ganz wie Du es Dir wünschst!
Feste Ansprechpartner, teilweise selbst auch gelerntes Pflegefachpersonal, wissen genau, wie wichtig der Ausgleich von der anstrengenden Arbeit ist.
Das bekommst Du bei uns:
- Gehalt: bis 4.508 € pro Monat möglich
- einen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl – Vollzeit oder Teilzeit
- Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag
- Urlaub nehmen, wann Du willst – 30 Urlaubstage
- ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
- mach Deine Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung in Höhe von 1.000 € für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung
- 1.500 € Einstiegsprämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale, Monatskarte oder Deutschlandticket
- Fortbildungsmöglichkeiten bei kooperierenden Bildungsträgern
- viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits)
- einen festen Ansprechpartner, der sich um Dich kümmert
Das bringst Du mit:
- Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinder – Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Empathie und Offenheit
- Kenntnisse in der Wundversorgung und dem Verbandswechsel
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Das sind Deine Aufgaben:
- Erkennung der körperlichen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Kinder
- Überwachung der Vitalfunktionen
- Betreuung der Kinder nach ärztlicher Vorschrift
- Wickeln von Säuglingen und Kleinkindern
- Assistieren bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen
- Du tröstest die Kinder bei Angst und Schmerzen oder regst sie zum Spielen an
- EDV-gestützte Dokumentation
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne per E-Mail oder Telefon unter Jetzt bewerben.
Für Fragen oder nähere Informationen steht Dir Frau Claudia Poetsch gerne zur Verfügung.
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Alle genannten Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.**
Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Berlin Kreuzberg Arbeitgeber: All.medi Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
All.medi Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Berlin Kreuzberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die speziellen Arbeitszeitmodelle, die angeboten werden. Überlege dir, welches Modell am besten zu deinem Lebensstil passt, und sei bereit, dies im Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit den Bedürfnissen von Kindern umgehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an den Fortbildungsmöglichkeiten und dem Team, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Unternehmens werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Berlin Kreuzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren Philosophie, Arbeitsweise und das Team, um in Deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone Deine Qualifikationen: Hebe in Deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders Deine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder zum Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger hervor. Zeige auf, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Deine Empathie unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, warum Du gerne Teil des Teams werden möchtest und wie Du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Überprüfe Deine Deutschkenntnisse: Achte darauf, dass Dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und mindestens dem B2-Niveau entsprechen. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um effektiv mit den Kindern und dem Team kommunizieren zu können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.medi Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen Du mit Kindern oder deren Familien in schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass Du die emotionalen Bedürfnisse der Patienten verstehst.
✨Kenntnisse in der Wundversorgung
Da Kenntnisse in der Wundversorgung gefordert sind, solltest Du Dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege Dir, welche Techniken Du kennst und wie Du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Sprich über Deine Flexibilität
Das Unternehmen bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Sei bereit, über Deine bevorzugte Arbeitsweise zu sprechen und wie Du Dich an unterschiedliche Schichten anpassen kannst. Das zeigt Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Dein Interesse am Unternehmen, indem Du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an Deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
