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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita, erstelle Dienstpläne und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: all.medi ist ein Personalspezialist im sozialen Bereich mit bundesweiten Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstrad und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in Hannover, ideal für kreative Köpfe mit Herz für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Träger in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Direktvermittlung.
Das bekommst Du von dem Kunden:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- zusätzlich zwei Regenerationstage
- Dienstrad
- Jobticket
- Fortbildungen
- Gesundheitsförderung
Dein Aufgabenfeld:
- Erstellen von Dienstplänen
- Aufnahme von neuen Kindern
- Kind- und familienorientierte Eingewöhnung
- Entwickeln von pädagogischen Konzepten
- Ansprechpartner für Eltern, Erzieher und Träger
- Planung und Organisation des Kita-Alltags
- Zusammenarbeit mit Fachteams
Das wünscht sich der Kunde von Dir:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium
- Vorerfahrung im Bereich der (stellvertretende) Leitung wünschenswert
- (Arbeits-)rechtliche Grundkenntnisse
- kompetenter, verantwortungsbewusster und sicherer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern
Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: All.medi Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
All.medi Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Trägers in Hannover. Besuche deren Website oder soziale Medien, um mehr über ihre Philosophie und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Kita-Einrichtungsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Eltern und Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der (stellvertretenden) Leitung von Kindertagesstätten. Nenne konkrete Beispiele, wie du Dienstpläne erstellt, neue Kinder aufgenommen oder pädagogische Konzepte entwickelt hast.
Zeige deine pädagogischen Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Studium deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu Fortbildungen oder speziellen Qualifikationen hinzu, die für die Position relevant sind.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All.medi Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Da du als Kita-Einrichtungsleitung für die Entwicklung pädagogischer Konzepte verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld mit aktuellen Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner zukünftigen Einrichtung umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle der Einrichtungsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der (stellvertretenden) Leitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Ansprechpartner für Eltern, Erzieher und Träger ist eine gute Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Fragen zur Organisation des Kita-Alltags stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Planung und Organisation des Kita-Alltags beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Trägers zu erfahren.
