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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Resorts und entwickle innovative Strategien für ein modernes Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: All-Suite Resorts bietet hochwertige Apartments in Tirol mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitalem Komfort.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und ein inspirierender Arbeitsplatz in den Tiroler Bergen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Hotelbranche, starke Führungskompetenzen und betriebswirtschaftliches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
All-Suite Resorts steht für ein zeitgemäßes Resort-Konzept mit hochwertigen Apartments, alpinem Stil und digitalem Komfort. Unsere drei Resorts in Tirol – in Fieberbrunn, Paznaun und Ötztal – kombinieren Privatsphäre mit Premium-Service, Nachhaltigkeit mit Innovation. Unsere Gäste sind Individualisten, Familien, Genießer – und zunehmend internationale Stammgäste. Zur Leitung und Weiterentwicklung unserer Hotelgruppe suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Weitblick und Gastgeberqualität.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Übernahme der gewerberechtlichen Geschäftsführung gemäß GewO
Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und strategische Führung
Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Gesellschaftern
Führung der Resort-Manager:innen sowie der zentralen Supportfunktionen
Sicherstellung der Markenpositionierung und Qualitätsstandards
Budgetverantwortung, Controlling und Investitionsplanung
Weiterentwicklung von Digitalisierung und Nachhaltigkeitsstrategie
Netzwerkpflege mit regionalen Partnern, Behörden und Stakeholdern
Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Hotelbetrieben, bevorzugt im Resort- oder Apartmentsegment
Unternehmerisches Denken mit Blick für operative Details und strategische Entwicklung
Souveräne, empathische Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke
Exzellente betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetierung, KPIs, Controlling)
Affinität zu digitalen Tools, Innovation und nachhaltigem Tourismus
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten
Führungsrolle mit unternehmerischer Verantwortung in einem modernen Hotelkonzept
Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungspaket mit Benefits
Arbeits- und Lebensraum in der Tiroler Bergwelt
Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern in flacher Hierarchie
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
JBG81_AT
Geschäftsführer Arbeitgeber: All-Suite Resorts-Österreich GmbH
Kontaktperson:
All-Suite Resorts-Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Hotel- und Tourismusbranche auszubauen. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Resort-Management und nachhaltigen Tourismus. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Weitblick verdeutlichen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Digitale Affinität zeigen
Setze dich mit digitalen Tools und Innovationen im Hotelmanagement auseinander. Zeige, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Gästeerfahrung zu verbessern und die Effizienz des Betriebs zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über All-Suite Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Resorts und deren Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Geschäftsführers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung in der Hotelbranche sowie deine Kenntnisse in Budgetierung und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Weiterentwicklung der Hotelgruppe darlegst. Zeige auf, wie du die Unternehmensstrategie umsetzen und die Markenpositionierung stärken möchtest.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All-Suite Resorts-Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von All-Suite Resorts. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um deine Vision zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Empathie verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Da diese Themen für die Position wichtig sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich nachhaltiger Tourismus und digitaler Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Ansichten und Vorschläge dazu zu teilen.
✨Sprich über deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Sei bereit, deine Erfahrungen in Budgetierung, Controlling und Investitionsplanung zu erläutern. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Resort-Performance nutzen kannst.
