Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Balkan-Teams und unterstütze sie im HR-Bereich.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Tage Urlaub und monatliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Große Lernmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für deine Kollegen und erlebe ein internationales Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Fließende Bosnisch/Serbisch- und Deutschkenntnisse, HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Brückenbauer:in für unsere Balkan-Teams! Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. In unseren modernen Production Centern arbeiten Mitarbeitende aus ganz Europa gemeinsam daran, Fahrzeuge im besten Zustand auszuliefern – unser Erfolg lebt von Vielfalt.
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen aus der Balkanregion und sorgst dafür, dass sich alle schnell bei uns zuhause fühlen.
Stellenbeschreibung- Du bist als Hauptansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv – von Onboarding bis zur langfristigen Bindung.
- Du entwickelst und führst Programme zur besseren Einarbeitung und Integration neuer Kollegen durch.
- Du unterstützt im Alltag, übersetzt, moderierst und bist "Frühwarnsystem" für Herausforderungen im Team.
- Du koordinierst alle administrativen Prozesse rund um Umzug, Visa, Behördengänge und hilfst, dass alles reibungslos abläuft.
- Du besuchst regelmäßig (min. 4x/Jahr) unsere Standorte Ketzin & Hemau, um auch vor Ort persönliche Unterstützung zu bieten.
- Deine Rolle wird gemeinsam durch das HR-Team und das Business Development geführt – du vernetzt beide Bereiche optimal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen.
- Du sprichst sehr gut Bosnisch oder Serbisch sowie Deutsch. Englisch ist ein Plus.
- Idealerweise hast du schon im Bereich Personal, Administration oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet – Quereinsteiger:innen mit hoher Motivation sind ebenfalls willkommen.
- Du gehst offen, engagiert und empathisch auf andere zu und kannst Informationen verständlich vermitteln.
- Du hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und auch administrativ zu unterstützen.
- Reisebereitschaft zwischen Berlin und unseren Standorten Hemau und Ketzin.
- Du packst mit an, erkennst Handlungsbedarf und möchtest gemeinsam mit uns positive Veränderungen bewirken.
- Einbindung in ein internationales HR-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- 28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung.
- Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode.
- Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten.
- Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen.
- Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit.
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt: Anita Mare
People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d) Arbeitgeber: All the Top Bananas
Die AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Integration in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Als People Coordinator hast du die Möglichkeit, in einem internationalen HR-Team zu arbeiten, das echten Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt die AUTO1 Group nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf All the Top Bananas aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch All the Top Bananas, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei All the Top Bananas klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All the Top Bananas vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie All the Top Bananas die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
