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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und MUNK Service zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit über 125 Jahren für „Sicherheit. Made in Germany.“ bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie Rettungstechnik. Mit über 450 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen Sicherheit.
Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Günzburg einen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Recruiting von kfm. und technischen Personal
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten
- Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen
- Mitwirken und -gestalten bei HR-Projekten, u. a. im Bereich der Digitalisierung
- Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination unseres Bildungsangebots
- Erstellung von HR Auswertungen und Statistiken
- Systembetreuung Personio (HR-Management) und GFOS (Zeitwirtschaft)
- Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einem Personalmanagementsystem
- Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
- Zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Arbeitsmoral
Unser Angebot:
- Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientieren Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen
- Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHRE ANSPRECHPARTNER:
MUNK Group
Herr Harald Gruber
Rudolf-Diesel-Straße 23 D
Günzburg
Personalreferent (m/w/d) Master Arbeitgeber: All the Top Bananas
Kontaktperson:
All the Top Bananas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Master
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die MUNK Group, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der MUNK Group interessiert bist. Außerdem hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen Überblick über deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammengearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All the Top Bananas vorbereitest
✨Informiere dich über die MUNK Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MUNK Group verschaffen. Schau dir die verschiedenen Geschäftsbereiche an und verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Recruiting und Mitarbeiterbetreuung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das wird dir helfen, kompetent auf Fragen zu antworten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.