Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Dich (m/w/d) als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Lernkultur. Die Stelle ist in Röthenbach, Vollzeit und unbefristet.

Was, wenn Personalentwicklung kein Nebenschauplatz mehr wäre? Was, wenn du nicht einen Teilbereich verwaltest, sondern eine Lernkultur von Grund auf baust — bei einem Unternehmen, das Entwicklung und KI-Implementierung gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden ernst nimmt?

Deine Mission:

• Du baust den Bereich Personalentwicklung auf und prägst, wie Lernkultur gestaltet wird.
• Du entwickelst das Fundament einer lernenden Organisation — vom Kompetenzmodell über Entwicklungspfade bis zur konkreten Trainingslandschaft.
• Entwicklungsprogramme aufbauen: Trainings, Coaching, Führungskräfteentwicklung — du konzipierst, steuerst und bringst sie in die Umsetzung.
• Change begleiten: Du bringst Change-Management dorthin, wo Veränderung gebraucht wird, und nimmst Menschen dabei mit.
• KI für PE nutzen: Du gestaltest Personalentwicklung mit digitalen und KI-gestützten Werkzeugen — Wissensmanagement, Skill-Transparenz, Lernformate.

Ein klar umrissener operativer Anteil (rund ein Drittel der Rolle): Du übernimmst Mitverantwortung in der operativen Personalarbeit und in administrativen HR-Prozessen.

Was Du mitbringst:

• Ob kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt / Personalfachkaufmann (IHK) oder Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL — entscheidend ist nicht der Abschluss, sondern was du daraus machst.
• Erfahrung in Personalentwicklung, Change-Management oder Coaching — ob durch mehrjährige Praxis oder durch ein Projekt, das du eigenverantwortlich aufgebaut hast.
• Freude daran, strategisch zu denken und im nächsten Moment selbst operativ im Tagesgeschäft mit anzupacken.
• Begeisterung dafür, Neues aufzubauen — und den langen Atem, es bis in die Umsetzung zu bringen.
• Offenheit für digitale Tools und KI-gestützte Personalarbeit.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.

Wer ist PFAFF?

• weltweit führender Hersteller von Formen für Karosseriedichtungssysteme in der Automobilzulieferindustrie
• einzigartige Kombination von Handwerk und Hightech
• innovative Systemleistungen und Automatisierungen von der Produktentwicklung bis zur Serienreife
• ca. 300 Mitarbeiter
• fünf Standorte in Europa und weltweit

Was haben wir zu bieten?

• Echten Gestaltungsspielraum: Du baust dir deinen Bereich selbst auf — nicht auf dem Papier, sondern mit Mandat und Mitteln.
• Perspektive zur Personalleitung als ausdrückliches Entwicklungsziel dieser Rolle.
• Ein Umfeld, das Lernen und KI ernst nimmt.
• Eine Learning Organization & modernste Arbeitsplätze.
• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und ein kleines Team.
• Ein persönliches Umfeld in einem eigentümergeführten Familienunternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten, Team-Auslandsaufenthalte, Job-Car & Fahrgeld, Firmenfeiern, Weihnachtsgeschenk, Bike-Zuschuss zum Mittagessen, Altersvorsorge & soziale Sicherheit, Weihnachtsgeld.

Deine Bewerbung: Klingt die Aufgabe nach einer perfekten Ergänzung für Dein Talent und Deine Interessen? Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an! Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF über unser Bewerbungsportal.

Johannes Kuhn
Leitung Personalwesen
PFAFF Werkzeug- und Formenbau GmbH & Co. KG
Am Eisenberg 1 · Röthenbach im Allgäu