Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich einen Personalbereich und führe Interviews.
- Arbeitgeber: allaboutHRLaw ist ein wachsendes Beratungsunternehmen für HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum \“erwachsenen\“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in München eine/n: Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung der Lohnabrechnung Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit Kenntnisse in Personalthemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten Benefits Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: allaboutHRLaw GmbH
Kontaktperson:
allaboutHRLaw GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch, deine Antworten klar und prägnant zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über allaboutHRLaw und deren Kunden, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über allaboutHRLaw. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior HR Business Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von allaboutHRLaw passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie den gewünschten Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allaboutHRLaw GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalbereich betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterberatung zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über allaboutHRLaw und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.