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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruiting, applicant management, and onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join allaboutHRLaw GmbH, a fast-growing consulting firm specializing in HR services for startups and SMEs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, room for initiative, and a steep learning curve in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team, contribute your ideas, and gain valuable HR experience.
- Gewünschte Qualifikationen: You should be organized, communicative, and have good Office skills; prior HR knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Internship duration of at least 3 months required; apply via email with your details.
allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.
Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.
Aufgaben
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir:
Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig
Was werden Deine Aufgaben sein?
- Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)
- Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)
- Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen)
- Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses
- Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten
Qualifikation
Was zeichnet Dich aus?
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikativer Teamplayer
- Belastbarkeit und Freundlichkeit
- Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen
- Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben
- Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert
Benefits
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
- Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Du bist überzeugt?
- Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer
- Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig Arbeitgeber: allaboutHRLaw GmbH
Kontaktperson:
allaboutHRLaw GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in Start-ups haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Onboarding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Praktikant im Bewerbermanagement tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir im Vorfeld, welche kleinen Projekte oder Ideen du in das Team einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über allaboutHRLaw GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Referenzen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und ansprechend ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, den Jobtitel, den Standort, dein mögliches Eintrittsdatum und die gewünschte Praktikumsdauer anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allaboutHRLaw GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über allaboutHRLaw GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Start-ups unterstützen und welche Herausforderungen im HR-Bereich bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen einen kommunikativen Teamplayer sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationstalente zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
