Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding.
- Arbeitgeber: Dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf HR für Start-ups und KMUs.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv mit, lerne viel und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefen Einblick in die Personalabteilung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Teamplayer und gute Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und steile Lernkurve in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum \“erwachsenen\“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern! Deine Aufgaben: Recruiting Support : Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess. Bewerbermanagement : Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil. Administrative Tätigkeiten : Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen. Onboarding : Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start. Projektarbeit : Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein. Qualifikation Das bringst Du mit: Strukturierte Arbeitsweise : Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Teamplayer : Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen. Belastbarkeit und Freundlichkeit : Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert. Gute Office-Kenntnisse : Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools. Zeit : Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen. Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus , aber kein Muss! Benefits Das bieten wir Dir: Viel Raum für Deine Ideen : Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein. Steile Lernkurve : Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung. Flache Hierarchien : Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Flexibilität : Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren. Du bist überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer. Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!
Kontaktperson:
allaboutHRLaw GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der HR-Welt hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mit frischen Ideen punkten.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Wir suchen nach Teamplayern, die mit uns gemeinsam wachsen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, einen schnellen Überblick zu bekommen.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die HR-Welt begeisterst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das zeigt uns, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allaboutHRLaw GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von allaboutHRLaw GmbH genau an. Verstehe ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamarbeit, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant im HR-Bereich zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Personalabteilung sucht nach einem Teamplayer, der gut ins bestehende Team passt. Sei freundlich, offen und zeige deine Begeisterung für die HR-Welt!