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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Transformationsprojekte und entwickle Change-Management-Strategien in unserer IT-Organisation.
- Arbeitgeber: Allane SE ist ein innovatives Unternehmen im Großraum München mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 50% mobiles Arbeiten, Fitnessangebote und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching und Change Management, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an Workshops und Schulungen teilzunehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine coolste Aufgabe: Als Agile Change Manager treibst du agile Transformations- und Change-Management-Initiativen innerhalb unserer IT-Organisation voran und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen, Prozesse und Technologien nahtlos integriert werden. An der Schnittstelle zwischen agilem Coaching, Change Management und Transformationsführung bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres skalierten agilen Setups, das aus 12 Development Teams besteht – in enger Zusammenarbeit mit deren Scrum Mastern. Zusätzlich entwickelst und implementierst du effektive Change-Strategien für unsere IT-Transformation.
Deine Stärken:
- Erfahrung in Agile Coaching & Transformation: Du bringst mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching, in der Transformationsführung oder im Change Management innerhalb von IT-Organisationen mit – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
- Change-Management-Expertise: Du hast bereits Change-Management-Strategien entwickelt und umgesetzt, Stakeholder gezielt eingebunden und Kommunikationspläne erstellt.
- Strategische und analytische Denkweise: Du bist in der Lage, Risiken und Chancen zu bewerten, den besten Ansatz für die Umsetzung agiler Konzepte zu ermitteln und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Profi im Agile & Change Framework: Du bist vertraut mit agilen Methoden (Scrum, LeSS) und Change-Management-Modellen (ADKAR, Kotter).
- Proaktiver Kommunikator: Du bist ein hervorragender Kommunikator, wenn es darum geht, ansprechende Transformation Stories zu verfassen und die Zustimmung aller IT-Teams und Führungskräfte zu gewinnen. Dabei kommunizierst du fließend auf Deutsch und auch auf Englisch.
Dein neues Umfeld: Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause. Training opportunities, Business bike, Employee car leasing, Open culture & diversity, Employee awards, Fitness & health, 30 days of vacation, 50% mobile work per month, Drinks & food subsidy, Team events, Corporate benefits, Attractive financial package.
Deine neue Rolle:
- Agile Transformation & Coaching: Du optimierst und verbesserst unser skaliertes agiles Framework, arbeitest eng mit den Scrum Mastern sowie den Heads of PO, QA und Development zusammen, um die Interaktion der Teams zu stärken, agile Prozesse voranzutreiben und eine erfolgreiche Delivery sicherzustellen.
- Change Management & Kommunikation: Du erstellst überzeugende „Case for Change“-Narrative, entwickelst Kommunikationsstrategien für Transformationen und gestaltest Change-Management-Materialien, die eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen.
- Stakeholder-Management & Alignment: Du baust enge und nachhaltige Beziehungen innerhalb der IT auf und stellst sicher, dass agile Transformationsmaßnahmen mit den übergeordneten IT-Zielen abgestimmt sind.
- Training & Enablement: Du konzipierst und führst Change-Enablement-Sessions, Workshops und Führungskräfte-Coachings durch, um die Akzeptanz und Umsetzung agiler Arbeitsweisen zu fördern.
- Governance & Performance Monitoring: Du definierst und verfolgst zentrale Erfolgskennzahlen, stellst kontinuierliche Verbesserungen sicher und berichtest regelmäßig an die IT-Leitung über Fortschritte in der agilen Transformation und im Change-Management.
Dein Ansprechpartner: Alexander Winter Recruiting Pullach, Leipzig, Frankfurt, Schweiz & autohaus24
Agile Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Allane SE
Kontaktperson:
Allane SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Agile Coaching und Change Management in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Agile Methoden vertiefen
Setze dich intensiv mit agilen Methoden wie Scrum und LeSS auseinander. Besuche Workshops oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln, die du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses anbringen kannst.
✨Change-Management-Strategien entwickeln
Überlege dir konkrete Beispiele für Change-Management-Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder effektiv eingebunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten stärken
Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf das Verfassen von Transformation Stories. Übe, komplexe Informationen klar und ansprechend zu präsentieren, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, alle Beteiligten zu überzeugen und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Agile Change Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im agilen Coaching, Change Management und der Transformation innerhalb von IT-Organisationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für agile Methoden und Change-Management-Strategien zeigt. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Herangehensweise an Veränderungen betonst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allane SE vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum und LeSS hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Change-Management-Strategien vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien zu sprechen. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder effektiv eingebunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit, überzeugende Transformation Stories zu erstellen, parat haben. Übe, deine Ideen klar und ansprechend zu präsentieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine strategische und analytische Denkweise zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Risiken und Chancen in früheren Projekten bewertet hast und welche Ansätze du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse gewählt hast.
