Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d)
Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d)

Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Allane

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den New Product Process und das zentrale PMO für innovative Unternehmensprojekte.
  • Arbeitgeber: Allane SE, ein führender Anbieter von Mobilitätslösungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 50% mobiles Arbeiten, Fitnessangebote und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Andere Informationen: Offene Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im PMO, analytische Fähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Deine neue Rolle

  • Du konzipierst, pflegst und verbesserst kontinuierlich das Rahmenwerk und die Steuerung des New Product Process, einschließlich der funktionsübergreifenden Abstimmung (Business, IT/SIPO, Marketing/IC, Operations).
  • Du leitest das zentrale PMO für unternehmensweite Initiativen und überwachst die Bearbeitung von Anforderungen und Entwicklungsanfragen.
  • Du arbeitest mit dem Transformation Office (TFO) zusammen, um Effizienzziele und Nutzen zu messen.
  • Du definierst Vorlagen, Tools und Berichtsstrukturen (z. B. OKRs/KPIs, Statusformate) und unterstützt die Teams in den Geschäftsbereichen bei der einheitlichen Umsetzung konzernweiter Projekte.
  • Du verfolgst Budgets und Fortschritte bei bereichsübergreifenden Projekten und berichtest darüber in Fokus- oder Steuerungssitzungen.

Deine Stärken

  • Du verfügst über Erfahrung im PMO- und Portfoliomanagement sowie in der Produktlebenszyklus- und NPP-Governance in komplexen Geschäftsumgebungen.
  • Du kannst Fachkenntnisse in der Umsetzung von Unternehmens-Governance, Quartalsplanung und Bedarfsmanagement in Zusammenarbeit mit IT und Business vorweisen.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische und moderatorische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in den Bereichen Portfolio- und Prozessgestaltung, Governance und Standardisierung.
  • Du hast Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung und Abstimmung mit Stakeholdern von der C-Ebene bis hin zu Projektteams, mit Schwerpunkt auf datengestütztem Leistungsmanagement und der Realisierung von Nutzen.
  • Du hast Teams und Projekte erfolgreich geleitet, wobei der klare Fokus auf der Verbesserung des Kundenerlebnisses lag; dabei kommunizierst und präsentierst du fließend in englischer und deutscher Sprache.

Dein neues Umfeld

  • Du bist Teil unseres Corporate Strategy Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

Training opportunities, Business bike, Employee car leasing, Open culture & diversity, Language app Busuu, Fitness & health, 30 days of vacation, 50% mobile work per month, Drinks & food subsidy, Team events, Corporate benefits, Attractive financial package.

Dein neuer Arbeitgeber

Dein Ansprechpartner: Alexander Winter, Recruiting, Garching bei München, Leipzig, Frankfurt am Main & Schweiz, alexander.winter@allane.com.

Über uns: „Allane makes mobility easy in every way”. Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden.

Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d) Arbeitgeber: Allane

Allane SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum München eine offene Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexibler mobiler Arbeit und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Mobilitätslösungen zu arbeiten und dabei aktiv zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beizutragen.
Allane

Kontaktperson:

Allane HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im PMO-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager New Product Process (NPP) & PMO (m/w/d)

PMO-Management
Portfoliomanagement
Produktlebenszyklus-Governance
Analytische Fähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Prozessgestaltung
Governance-Kenntnisse
Standardisierung
Funktionale Führung
Stakeholder-Management
Datengestütztes Leistungsmanagement
Kundenerlebnisverbesserung
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Budgetverfolgung
Berichtswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Senior Managers New Product Process passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung verstanden hast!

Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allane vorbereitest

Verstehe den New Product Process

Mach dich mit dem New Product Process (NPP) vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit optimiert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Bereite dich auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit vor

Da die Rolle viel mit funktionsübergreifender Abstimmung zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeiten in der Moderation und Kommunikation zeigen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem du KPIs definiert und verfolgt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Allane SE, indem du Fragen stellst. Informiere dich über ihre Werte und wie sie die Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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