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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Haustechnik-Team und manage spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Allbau ist der größte Wohnungsanbieter in Essen mit über 18.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Neubauprojekte und setze dich für Klimaschutz und soziale Verantwortung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Erneuerbaren Energien oder verwandten Bereichen haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergütungsmodelle warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiter entwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebens räume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Haustechnik zu besetzen: Bereichsleiter (m/w/d) – Haustechnik APCT1_DE
Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik Arbeitgeber: Allbau Managementgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Allbau Managementgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Haustechnik und regenerative Energien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse und Produkte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in der Abwicklung von TGA-Projekten belegen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für nachhaltige Lösungen, insbesondere im Bereich E-Ladesäulen und Photovoltaik. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Haustechnik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Immobilien Management Essen GmbH und die Allbau-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien und Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der TGA-Projektabwicklung und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Immobilien Management Essen GmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allbau Managementgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters im Bereich Haustechnik stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu erneuerbaren Energien, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen zu teilen, insbesondere wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein engagierter und ergebnisorientierter Leader bist.
✨Kenntnisse über Markttrends zeigen
Die Marktbeobachtung von Produkten der Gebäudetechnik ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich regenerative Heizsysteme und E-Ladesäulen-Infrastruktur. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Allbau-Unternehmensgruppe. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zu den regelmäßigen Mitarbeiterevents. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
