Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und fördere eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: AllCloud, ein führendes Unternehmen für KI-gestützte Dienstleistungen im Cloud-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Bonusanreize, flexible Arbeitszeiten und Mentoring.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, globalen Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und unterstütze das Wachstum in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in einer HR-Partnerschaftsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AllCloud hat Strategien und Lösungen entwickelt, die es Unternehmen aller Größen ermöglichen, an der Spitze der Innovation zu bleiben. Als HR Business Partner bei AllCloud sind Sie Teil des globalen Employee Success-Teams und berichten an den VP of HR EMEA. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter und bieten strategische sowie operative HR-Unterstützung.
In dieser Rolle helfen Sie, eine starke Unternehmenskultur zu fördern, identifizieren und adressieren die bedarfsgerechten Themen der Mitarbeiter und coachen Manager, um das Engagement, die Entwicklung und den Geschäftserfolg der Mitarbeiter voranzutreiben.
- Mitglied des Employee Success-Teams und des deutschen Teams, Aufbau einer starken Geschäftsbeziehung mit Ihren Teams durch Beratung des Managements und der Teammitglieder zu organisatorischen und kulturellen Themen.
- Durchführung von DACH-Marktforschung zur Unterstützung interner Gehaltsbenchmarks und Rollenbewertungen.
- Überprüfung und Implementierung wichtiger strategischer HR-Prozesse, -richtlinien und -verfahren.
- Unterstützung von Veränderungsmanagementprozessen: Durchführung fortlaufender Organisationsanalysen und Implementierung von Veränderungsmanagementprogrammen in Partnerschaft mit der Geschäftseinheit.
- Förderung des Employee Success durch Beratung zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen wie Leistung, Talententwicklung, Teambildung, organisatorische Veränderungen usw.
- Unterstützung von Managern beim Aufbau von Karrierepfaden für Mitarbeiter und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsbedarfen in den Teams.
- Aufbau starker Partnerschaften mit dem globalen Employee Success-Team, um effektiv zusammenzuarbeiten und die konsistente Mitarbeitererfahrung und den AllCloud-Geist weltweit zu optimieren.
Voraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- ~3 Jahre Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle, vorzugsweise in einem High-Tech-/Startup-Unternehmen, professionellen Dienstleistungen oder Beratungsunternehmen
- ~3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen, unterstützt durch Prozesse, Dokumente und Managementinputs, wo erforderlich
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu arbeiten, Erfahrung in kleinen/mittleren und großen Unternehmensumgebungen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Organisation und Koordination von Unternehmensveranstaltungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Erfahrung in einem globalen Umfeld / Skalierung von Teams
Sie werden mit Führungskräften arbeiten, die Lernen und persönliche Entwicklung fördern. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Bonusanreize, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Mentoring.
Senior Human Resources Business Partner Arbeitgeber: AllCloud
AllCloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gefördert werden, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht AllCloud seinen Mitarbeitern, aktiv zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein und an spannenden Projekten im Bereich Cloud-Services zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.
