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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne kreative Talente.
- Arbeitgeber: AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, kostenlose Zahnreinigung und Fitness-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Zahnmedizin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsgeschick und Teamorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: 2 Tage Home-Office, 3 Tage Büro – flexibles Arbeiten für eine bessere Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über AllDent
AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin, das sich der Bereitstellung hochwertiger zahnärztlicher Dienstleistungen verschrieben hat. Unser Fokus liegt auf der Verbindung von exzellenter Patientenversorgung mit modernster Technologie und hochwertigen Materialien. Wir setzen auf innovative Behandlungsmethoden und digitale Lösungen, bei denen unsere Patienten im Mittelpunkt stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Weiterentwicklung und offene Kommunikation. Wir bieten Ihnen eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie sich voll auf Ihre Kernfähigkeiten konzentrieren können. Wir bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und fördern Talente, um gemeinsam die Zukunft der Zahnmedizin aktiv mitzugestalten.
Willkommen bei AllDent, wo qualitativ hochwertige, moderne Zahnmedizin auf ein starkes Team trifft.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der schnellen Bearbeitung des Bewerbungseingangs über die Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Proaktive und kreative Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für wiederkehrende Vakanzen
- Enger Austausch mit Hiring Managern und Stakeholdern zur schnellen und guten Besetzung offener Stellen
- Konsequentes Nachfassen und überzeugende Argumentation, um Kandidaten für uns zu gewinnen
- Sorgfältige Pflege Deiner Stellen und Prozesse in unserem Bewerbermanagement-System
- Eibringen neuer Ideen und Konzepte für das Recruiting
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im proaktiven Recruiting in einem schnelllebigen Umfeld
- Leidenschaft für Recruiting und den Umgang mit Menschen
- Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Kandidaten zu überzeugen
- Abschlussstärke und ein ausgeprägter Erfolgswille
- Saubere und strukturierte Arbeitsweise
- Team-Orientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Fixgehalt zuzüglich einer monatlichen Provision, die von Deinem Erfolg und dem Team-Erfolg abhängt
- Kostenfreie Zahnreinigung & großzügige Vorteile bei Zahnbehandlungen
- Großzügig bezuschusste Fitness-Mitgliedschaft
- Zugang zum Rabattportal Corporate Benefits
- Eine perspektivenreiche Zukunft in einem soliden, wachstumsstarken Unternehmen
- Ein sympathisches Team, Vertrauen, Respekt & gegenseitige Unterstützung
- Home-Office: 2 Tage Home-Office, 3 Tage Büro mit dem Team
Kontakt
Charles Maccarone
Leiter Recruiting
AllDent Holding GmbH
089 452 395 -227
(Junior) Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: AllDent Zahnzentrum
Kontaktperson:
AllDent Zahnzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Recruitern und anderen HR-Profis, um Einblicke in die Unternehmenskultur von AllDent zu erhalten und möglicherweise Empfehlungen zu bekommen.
✨Sei proaktiv in der Kandidatensuche
Da die Rolle des Recruiters proaktive Ansprache erfordert, solltest du dich mit verschiedenen Kanälen vertraut machen. Überlege dir kreative Ansätze, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen, und zeige dies in deinem Gespräch.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AllDent. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AllDent und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Kandidaten zu überzeugen, darstellst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, warum du gut ins Team von AllDent passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllDent Zahnzentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AllDent. Zeige im Interview, dass du die Teamarbeit und offene Kommunikation schätzt und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in schnelllebigen Umfeldern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Abschlussstärke und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Kandidaten überzeugst und deine Argumente klar und strukturiert präsentierst.
✨Sei kreativ bei der Kandidatengewinnung
Denke an innovative Ansätze zur Kandidatengewinnung, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen und Konzepte einzubringen, um den Recruiting-Prozess zu verbessern.
