Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Bewerbungs-Funnel und entwickle datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung.
- Unternehmen: AllDent, ein innovatives Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen mit 20 Zahnkliniken.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Zahnbehandlungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Erfolg und trage zum Unternehmenswachstum bei.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Recruiting Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Talent-Acquisition Team mit jährlich über 1.000 Einstellungen suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiting Analyst (m/w/d). Du monitorst und analysierst den gesamten Bewerbungs-Funnel, identifizierst Engpässe und übersetzt Daten in konkrete und umsetzungsbereite Empfehlungen für strategische Entscheidungen. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Head of Talent Acquisition, dem Marketing und den Fachbereichen setzt Du Maßnahmen und Projekte zur Verbesserung des Bewerbungs-Funnels und der Conversion-Rates um.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Pflege eines vollständigen Funnel-Dashboards
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Transparenz im Recruitingprozess
- Monitoring und datenbasierte Analyse des gesamten Bewerbungsfunnels
- Identifikation von Bottlenecks, Qualitätsverlusten und Conversion-Potenzialen entlang der Candidate Journey
- Analyse von Recruiting-Kanälen und Bewerberqualität
- Entwicklung und Umsetzung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Funnel-Qualität und der Conversion Rates
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung des Bewerbungs-Funnels in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Fachbereichen und externen Dienstleistern
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Recruiting Operations, HR Analytics, Talent Acquisition Operations oder vergleichbaren analytischen HR-Funktionen
- Fundiertes Wissen über Recruiting-KPIs, Funnel-Analysen und deren Interpretation
- Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern komplexer, funktionsübergreifender Initiativen
- Erfahrung im High-Volume-Recruiting oder in skalierenden Recruiting-Organisationen von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem finanziell sehr gut aufgestellten Unternehmen auf Wachstumskurs
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Recruiting-Erfolg und das Unternehmenswachstum
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und freundlichen Recruiting-Team
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Kostenlose Zahnbehandlungen
- 3 Tage Büro, 2 Tage Home-Office
- Corporate Benefits
Senior Talent Acquisition Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: AllDent
AllDent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein überdurchschnittliches Jahresgehalt und zahlreiche Patienten bietet, sondern auch erstklassige Fortbildungsmöglichkeiten in einer volldigitalisierten Praxis mit modernster Ausstattung. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert den fachlichen Austausch und ermöglicht Ihnen, sich zum Fachexperten oder zur Führungskraft weiterzuentwickeln, während das flexible Schichtsystem Ihnen einen halben Tag frei pro Woche garantiert.
