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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie Umzugsprojekte geplant und organisiert werden.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für Umzüge und legen Wert auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Führerscheinübernahme und Schulungen inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit hohen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und B2-Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular willkommen.
Auszubildende/n Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Wir sind Experten für Umzüge und Logistikdienstleistungen. Du findest in uns einen sicheren und wertschätzenden Ausbildungsbetrieb, dem Nachhaltigkeit und soziales Engagement wichtig sind. Werde Teil unseres Teams und bewege mit uns die Welt! Für unseren Standort Mainz-Hechtsheim suchen wir zum Sommer 2025 ambitionierte Auszubildende, die bei uns lernen, wie Umzugsprojekte geplant, organisiert und abgewickelt werden. Was Dich Spannendes erwartet: Du bist von Anfang an mittendrin: Bei uns warten eine herzliche Arbeitsatmosphäre und nette Kolleginnen und Kollegen auf Dich. Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem 13. Gehalt. Wir bieten Dir hohe Übernahmechancen und zahlen deinen Führerschein. Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an Schulungen, Prüfungsvorbereitungskursen und bei guten Leistungen kannst Du ein Auslandspraktikum absolvieren. Wir bieten weitere finanzielle Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Lernmittelzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Anforderungen: Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss. Deine Sprachkenntnisse sind mind. auf B2-Niveau. Du bringst Freude am \“Machen\“ mit. Du hast gute PC-Kenntnisse. Weitere wichtige Schlüsselqualifikationen: Du bist zuverlässig und sorgfältig. Du hast ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten. Du bist aufgeschlossen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf & letzten beiden Schulzeugnisse) entweder per E-Mail an bewerbung@logserv.biz oder nutze direkt unser Online-Bewerbungsformular . Bei Fragen vorab steht Dir gerne telefonisch Diana Dequis unter 06155/8367-45 zur Verfügung. Hinweis: Alle Bewerbungen für unsere Unternehmensgruppe (Friedrich Friedrich, Höhne-Grass, J. & G. Adrian, KS Büromöbel) werden von unserem hausinternen Dienstleister Logserv bearbeitet. ► Ich freue mich auf Deine Bewerbung ! 06155/8367-45 bewerbung@logserv.biz
Auszubildende/n Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Arbeitgeber: Günther Höhne, Inh. Josef Grass Nachf. GmbH
Kontaktperson:
Günther Höhne, Inh. Josef Grass Nachf. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/n Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein serviceorientiertes Auftreten zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Schule oder Freizeit, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, an Schulungen und einem Auslandspraktikum teilzunehmen. Erkläre, wie du diese Chancen nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/n Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Achte besonders auf deren Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, da dies in der Stellenanzeige hervorgehoben wird.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung darlegst. Betone Deine Freude am 'Machen' und Deine Zuverlässigkeit, die in den Anforderungen genannt werden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie Deinen Realschulabschluss und Deine Sprachkenntnisse auf B2-Niveau. Hebe auch Deine PC-Kenntnisse und andere Schlüsselqualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen sorgfältig. Stelle sicher, dass Dein Anschreiben, Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Nutze unser Online-Bewerbungsformular für eine einfache Einreichung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günther Höhne, Inh. Josef Grass Nachf. GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Leben oder Deiner Ausbildung, die Deine Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Dein freundliches Auftreten zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Deine Begeisterung
Lass Deine Freude am 'Machen' durchscheinen. Zeige, dass Du motiviert bist, in der Logistikbranche zu arbeiten und bereit bist, Neues zu lernen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder den Übernahmechancen sind immer gut.
