Head of IT (all genders)

Head of IT (all genders)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Allegion Canada Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle IT-Bereiche und sorge für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Interflex, ein flexibles Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Führungserfahrung im IT-Management.
  • Andere Informationen: Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und modernem Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.

Aufgaben:

  • Du verantwortest alle Bereiche der operativen IT, der Infrastruktur, der Business Applications und der Cybersecurity.
  • Als IT-Manager:in stellst du einen reibungslosen Ablauf und die Performance aller IT-Systeme sicher.
  • Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen, vorzugsweise MS Dynamics AX/Infor LN.
  • In Abstimmung mit Allegion setzt du die IT-Anforderungen des Konzerns um.
  • Die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen, die zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, liegen in deiner Verantwortung.
  • Du bist die fachliche und disziplinarische Führungskraft der IT-Abteilungen, die du stetig weiterentwickelst.
  • Du setzt dich für Veränderungen innerhalb der Organisation ein und förderst die Umsetzung neuer Ideen.

Profil:

  • Deine Basis: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z. B. mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Zusätzlich hast du tiefergehende Erfahrungen im IT-Management und in der Führung von IT-Abteilungen gesammelt.
  • Deine Rolle als Führungskraft: Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest mit dem Management der Unternehmen zusammen, kennst deren Ziele und unterstützt diese mit den entsprechenden IT-Maßnahmen.
  • Deine Hard Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard-Applikationen, Datenbanken und VMware sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen.
  • Deine Soft Skills: Du bringst eine analytische und methodische Denkweise mit und hast sowohl eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Qualitäts-, Kunden- und Serviceorientierung.
  • Deine Sprachkenntnisse: Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit.

Benefits:

  • Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
  • Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
  • Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.
  • Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
  • Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.

Head of IT (all genders) Arbeitgeber: Allegion Canada Inc.

Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität und ein kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch gezielte Förderung ihrer Potenziale. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfangreichen Gesundheitsleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem modernen und innovativen Umfeld.
Allegion Canada Inc.

Kontaktperson:

Allegion Canada Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of IT (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (all genders)

IT-Management
Führungserfahrung
Netzwerk-/Servertechnik
MS-Standard-Applikationen
Datenbanken
VMware
ERP-Systeme
Analytische Denkweise
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsorientierung
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Projektmanagement
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Rolle qualifiziert.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion Canada Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Interflex. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung eines respektvollen und kollegialen Arbeitsklimas beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein IT-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der IT-Branche vertraut bist, insbesondere in Bezug auf ERP-Systeme wie MS Dynamics AX/Infor LN. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Netzwerktechnologien und Cybersecurity zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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