Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle IT-Bereiche und sorge für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Interflex, ein flexibles Unternehmen, das Macher:innen fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein und mobiles Arbeiten ohne Kernzeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Weiterbildungsangeboten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Führungserfahrung im IT-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben:
- Du verantwortest alle Bereiche der operativen IT, der Infrastruktur, der Business Applications und der Cybersecurity.
- Als IT-Manager:in stellst du einen reibungslosen Ablauf und die Performance aller IT-Systeme sicher, ebenso bist du verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen, vorzugsweise MS Dynamics AX/Infor LN.
- In Abstimmung mit Allegion setzt du die IT-Anforderungen des Konzerns um.
- Die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen, die zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, liegen in deiner Verantwortung.
- Du bist die fachliche und disziplinarische Führungskraft der IT-Abteilungen, die du stetig weiterentwickelst. Du setzt dich für Veränderungen innerhalb der Organisation ein und förderst die Umsetzung neuer Ideen.
Profil:
- Deine Basis: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z.B. mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Zusätzlich hast du tiefergehende Erfahrungen im IT-Management und in der Führung von IT-Abteilungen gesammelt.
- Deine Rolle als Führungskraft: Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden zeichnen dich aus. Du arbeitest mit dem Management der Unternehmen zusammen, kennst deren Ziele und unterstützt diese mit den entsprechenden IT-Maßnahmen.
- Deine Hard Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard-Applikationen, Datenbanken und VMware sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen, die du nutzen kannst, um unsere IT-Infrastruktur zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.
- Deine Soft Skills: Du bringst eine analytische und methodische Denkweise mit und hast sowohl eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Qualitäts-, Kunden- und Serviceorientierung.
- Deine Sprachkenntnisse: Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit.
Benefits:
- Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
- Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
- Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.
- Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
- Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Head of IT (all genders) Arbeitgeber: Allegion Canada Inc.
Kontaktperson:
Allegion Canada Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (all genders)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Head of IT. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen antizipierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT und deine Vision für die Zukunft klar zu kommunizieren – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Verstehe die Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die mit der Position verbunden sind, damit du gezielt darauf eingehen kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klar und präzise sein: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion Canada Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Ziele und Werte von Interflex. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit dem Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Führungskraft effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich von Interflex zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.