Personalsachbearbeiter (all genders)
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Personalsachbearbeiter (all genders)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Allegion Canada Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung im gesamten HR-Lifecycle.
  • Arbeitgeber: Interflex fördert Flexibilität und ein respektvolles Arbeitsklima in mehreren Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsgutscheine fĂĽr dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Entwicklung unterstĂĽtzt und Wert auf Work-Life-Balance legt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, besonders in der Entgeltabrechnung.
  • Andere Informationen: Zugang zu Weiterbildungsangeboten wie LinkedIn Learning und Allegion Academy.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.. ( | | | | )Personalsachbearbeiter (all genders) page is loaded## Personalsachbearbeiter (all genders)locations: Stuttgart, Germany: Monheim, Germanytime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR33348Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht fĂĽr Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstĂĽtzen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fĂĽhle, wachse ich ĂĽber mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Ă–sterreich und der Schweiz.**Personalsachbearbeiter (all genders)****Ich bin so gut – Aufgaben:*** Vorbereitung und PrĂĽfung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten liegt in deinen Händen, sowie die Betreuung von Benefits, insbesondere der betrieblichen Altersvorsorge.* UnterstĂĽtzung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Personalgewinnung bis zum Offboarding – gehört zu deinen Aufgaben.* Administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie Terminkoordination, Dokumentenmanagement sowie Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen, werden von dir ĂĽbernommen.* Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgefĂĽhrt.**Ich bin so weit – Profil:*** **Deine Basis:** Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.* **Deine Soft Skills:** Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit auch in herausfordernden Situationen zeichnen dich ebenso aus wie deine Kommunikationsstärke und dein ausgeprägter Servicegedanke, die dich zur vertrauensvollen Ansprechperson fĂĽr Mitarbeitende und FĂĽhrungskräfte machen.* **Deine Sprachkenntnisse:** Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit; Niederländisch Kenntnisse sind ein Plus.**Benefits:*** **Work-Life-Balance:** Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. AuĂźerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.* **Gesundheit:** Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ fĂĽr deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstĂĽtzen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.* **Nachhaltige Mobilität:** Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengĂĽnstiges Bike-Leasing an.* **Feelgood-Arbeitsplatz:** Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur VerfĂĽgung.* **Familie und Vorsorge:** Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. AuĂźerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.* **Vielseitige Weiterbildungsangebote:** Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms. https://www.Interflex.com Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRĂ„NKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370\“. #J-18808-Ljbffr

Personalsachbearbeiter (all genders) Arbeitgeber: Allegion Canada Inc.

Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart und Monheim ein flexibles und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie Gesundheitsgutscheinen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielseitigen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entfaltung lässt.
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Kontaktperson:

Allegion Canada Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (all genders)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Mitarbeiter-Lifecycle verdeutlichen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbenefits. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen kommunizieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Personalsachbearbeiter.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (all genders)

Kaufmännische Ausbildung
HR-Kenntnisse
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Dokumentenmanagement
Terminkoordination
Organisation von Meetings
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Niederländischkenntnisse (von Vorteil)
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Soft Skills betonen: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Servicegedanken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Verwende eine klare Struktur und ein professionelles Layout, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion Canada Inc. vorbereitest

✨Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich ĂĽber die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere ĂĽber die Entgeltabrechnung und den Mitarbeiter-Lifecycle. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfĂĽllen.

✨Hebe deine Soft Skills hervor

Betone deine Kommunikationsstärke und deinen Servicegedanken. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in herausfordernden Situationen zuverlässig und strukturiert gearbeitet hast.

✨Sprich über deine Erfahrungen

Teile relevante Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, insbesondere im HR-Bereich. Wenn du bereits mit externen Payroll-Dienstleistern gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Interflex. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-08

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