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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für ERP- und CRM-Systeme und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Interflex, ein flexibles Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsgutschein, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung als Product Owner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben:
- Systemverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Product Owners für unsere zentralen ERP- und CRM-Landschaften im Bereich Business Operations und arbeitest eng mit der obersten Managementebene zusammen.
- Strategie & Roadmap: Du entwickelst die Produktvision, definierst die strategische Roadmap und priorisierst das Backlog, um End-to-End‐Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.
- Anforderungsmanagement: Du agierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Vertrieb, Service, Produktion) und der IT, übersetzt fachliche Anforderungen in strukturierte User Stories und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
- Projekt- und Programmmanagement: Du leitest bereichsübergreifende Implementierungs- und Optimierungsprogramme – vom Konzept über die Umsetzung bis zum Go‐Live.
- Stakeholder-Management: Du moderierst Workshops, koordinierst externe Partner und verantwortest das Change Management, um eine hohe Nutzerakzeptanz sicherzustellen.
Profil:
- Deine Basis: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung als Product Owner.
- Deine Hard Skills: Tiefgehende Kenntnisse gängiger ERP- und CRM‐Systeme (idealerweise Microsoft Dynamics und INFOR LN). Ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Abläufe, idealerweise an der Schnittstelle von Hard‐ und Software. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und/oder Kanban.
- Deine Soft Skills: Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Hands-on‐Mentalität.
- Deine Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
- Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.
- Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.
- Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
- Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders) Arbeitgeber: Allegion Canada Inc.
Kontaktperson:
Allegion Canada Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Interflex arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Interflex verstehst. Zeige, dass du ein Macher:in bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für ERP- und CRM-Systeme und teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das hilft, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner ERP/CRM Systeme (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du als Product Owner gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion Canada Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im Bereich ERP und CRM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen in User Stories übersetzt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu managen und Stakeholder einzubeziehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Interflex, indem du Fragen stellst, die auf Flexibilität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.