Software-Developer .NET (m/w/d)

Software-Developer .NET (m/w/d)

Unterföhring Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Allegion (Southeast Asia) Pte. Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für digitale Sicherheitstechnik im .NET-Umfeld.
  • Unternehmen: Pionier in der digitalen Schließtechnik mit über 550 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team aus 17 Nationen mit flachen Hierarchien und vielen Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Informatik, Kenntnisse in .NET und Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche. Du brennst dafür, innovative Softwarelösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken? Du fühlst dich wohl in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und modernste Technologien zusammenkommen? Bei SimonsVoss definieren wir Sicherheitstechnologie neu – für eine intelligentere, sicherere Welt.

Aufgaben

  • Innovation & Entwicklung – du wirkst an der Entwicklung und Wartung von Cloud- und On-Premises-Softwarelösungen, hauptsächlich auf Basis des .NET-Frameworks.
  • Zusammenarbeit – du arbeitest eng mit Teammitgliedern und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen mit unseren Unternehmensrichtlinien übereinstimmen und skalierbare, hochwertige Lösungen entstehen.
  • Exzellentes Coden – du beteiligst dich an Code-Reviews, achtest auf Best Practices, Coding-Standards und sorgst für wartbare Lösungen, die langfristig bestehen.
  • Herausforderungen lösen – du erkennst und adressierst technische Hürden und löst Entwicklungsprobleme proaktiv, damit Projekte auf Kurs bleiben.
  • Architektur & Optimierung – du setzt Softwarekomponenten nach architektonischen Vorgaben um und verbesserst diese, um Stabilität und Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Agiles Mindset – du bringst dich aktiv in agile Entwicklungsprozesse (z. B. Scrum oder Kanban) ein, beteiligst dich an Sprints, Planungssitzungen und Retrospektiven.

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareengineering oder eines verwandten Bereichs – oder vergleichbare praktische Erfahrung.
  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf dem .NET-Ökosystem (z. B. C#, ASP.NET Core, Entity Framework).
  • Kenntnisse von Cloud-Technologien (insbesondere Azure) sowie Verständnis für die Entwicklung von Software für Cloud-Umgebungen.
  • Kenntnisse in Software-Design-Prinzipien wie SOLID und Clean Code sowie die Bereitschaft, wartbaren und skalierbaren Code zu schreiben.
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Container-Technologien wie Docker und Verständnis für DevOps, von Vorteil.
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine proaktive Einstellung zum Lernen und zur Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, mit Teammitgliedern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Bonus: Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD-Pipelines und Hybrid-Cloud-Lösungen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache).

Benefits

  • Work-Life-Balance – flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Überstundenausgleich, Möglichkeit zu Remote Work, 30 Tage Urlaub ohne Sperrfrist in der Probezeit.
  • Wachstum & Entwicklung – strukturiertes und inspirierendes Onboarding, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring für Entwicklung und Karrierewege.
  • Nachhaltige Mobilität – günstiges Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
  • Gesundheit – 30 € brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebenslagen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
  • Family & mehr – bis zu 250 € brutto Kinderbetreuungszuschuss pro Monat, Firmenrenten-Zuschuss (40 € plus 20 % des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Kultur – inspirierender Spirit, flache Hierarchien, buntes Team aus 17 Nationen, großer Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft, viele tolle Events.

Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Software-Developer .NET (m/w/d) Arbeitgeber: Allegion (Southeast Asia) Pte. Ltd.

SimonsVoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen im Bereich der Sicherheitstechnik entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inspirierende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenhalt fördert. Die Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Gesundheits- und Mobilitätsangeboten sowie einem unterstützenden Umfeld, das Kreativität und technisches Wachstum anregt.

Allegion (Southeast Asia) Pte. Ltd.

Kontaktdaten:

Allegion (Southeast Asia) Pte. Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Developer .NET (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Sicherheitstechnik gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Developer .NET (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

.NET-Framework
C#
ASP.NET Core
Entity Framework
Cloud-Technologien
Azure
Software-Design-Prinzipien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und innovative Lösungen entwickeln wollen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion (Southeast Asia) Pte. Ltd. vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere dem .NET-Framework und Cloud-Technologien wie Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Best Practices und Coding-Standards angewendet hast.

Agiles Mindset zeigen

Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Teamdynamiken oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.