Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie als Azure Cloud Engineer/SRE in einem innovativen Team.
- UnternehmenPionier in digitaler Schließtechnologie mit über 550 engagierten Mitarbeitern.
- Warum dieser JobArbeite an spannenden Projekten und forme eine sichere, smarte Lebensumgebung.
- QualifikationenMindestens 5 Jahre IT-Erfahrung, davon 4 Jahre in Azure-Infrastruktur.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Sicherheitstechnologie zu gestalten! Wir sind ein Pionier in der digitalen Schließtechnologie mit einem Team von über 550 Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, das Leben der Menschen sicherer und komfortabler zu machen. Wir öffnen nicht nur Türen, sondern ebnen auch den Weg zu sichereren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.
Wir suchen einen leidenschaftlichen Azure Cloud Engineer / SRE, der unser R&D Software-Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie nicht nur Server verwalten; Sie werden der Architekt eines widerstandsfähigen, leistungsstarken Cloud-Ökosystems sein, das sicherstellt, dass unsere digitalen Schließsysteme weltweit einwandfrei funktionieren. Schließen Sie sich uns an, um die Lücke zwischen modernster Software und robuster Infrastruktur zu überbrücken!
Was Sie erwarten können:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Cloud-Architekten zur Gestaltung und Implementierung von Cloud-Infrastruktur-Lösungen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Wartung produktionsreifer Azure-Umgebungen mit Fokus auf Automatisierung, Sicherheit und Zuverlässigkeit
- Betrieb und Verbesserung von Kubernetes-basierten Plattformen einschließlich Upgrades, Skalierung und Fehlersuche
- Implementierung und Verwaltung von Monitoring, Observability und Alerting für Dienste und Infrastruktur
- Beitrag zu CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code-Praktiken zur Ermöglichung einer effizienten und sicheren Bereitstellung
- Teilnahme an Sicherheits-, Governance- und Notfallwiederherstellungsplanung und -tests
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung: 5+ Jahre IT-Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Azure-Infrastrukturtechnik.
- Cloud-Kompetenz: Solides Verständnis der Kernservices von Azure, Netzwerken und Identitäts-/Zugriffsmanagement (IAM).
- Automatisierungsdenken: Erfahrung mit IaC (Terraform bevorzugt) und Skripting (PowerShell, Bash oder ähnlich).
- Container-Kenntnisse: Vertrautheit mit Container-Orchestrierung (Kubernetes) und cloud-nativen Anwendungsoperationen.
- Analytisches Denken: Kenntnisse von Monitoring-Tools und ein solides Verständnis von Sicherheitskonzepten (Firewalls, WAF, Governance).
- Bonuspunkte: Zertifizierungen wie AZ-104, CKA oder Terraform Associate sind ein großes Plus!
Unser Angebot:
- Moderne Technologie & Einfluss: Arbeiten Sie in einem hochinnovativen, sicherheitsrelevanten Umfeld mit professioneller Testinfrastruktur und den neuesten Tools.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell einschließlich Freizeitausgleich, Homeoffice möglich (2 Tage/Woche), 30 Tage Urlaub ohne Probezeitverbot.
- Wachstum & Entwicklung: Strukturierter und inspirierender Onboarding-Prozess, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklungs- und Karrierewegen.
- Nachhaltige Mobilität: Kostenbewusstes Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
- Gesundheit: €30 brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebensfragen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Familie & mehr: Bis zu €250 brutto Kinderzuschuss pro Monat, betriebliche Altersvorsorge (€40 plus 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Kultur: Inspirierender Geist, flache Organisationsstrukturen, ein helles Team aus 15 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele großartige Veranstaltungen.
Unsere Kollegen geben Einblicke in die Entwicklungsabteilung. Klingt interessant? Dann freut sich Lea Tikvic darauf, dich kennenzulernen! Ruf uns gerne an, wenn du noch Fragen hast.
Bei SimonsVoss setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit allem in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, sollten Sie sich trotzdem bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese Position sein.
SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe – einem globalen Sicherheitsnetzwerk. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Wir berücksichtigen alle Bewerber, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Details zum Job
Das bietet dir Allegion
Flexibles Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für Azure Cloud Engineering relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Sprich über deine Projekte und Erfahrungen im Bereich Cloud-Technologien. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst!
Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!
Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Cloud-Technologie sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Azure und Kubernetes. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Verwende klare Sprache
Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen leicht verstehen können. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion vorbereitet
Verstehe die Cloud-Architektur
Mach dich mit den Grundlagen der Azure-Cloud-Architektur vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Implementierung und Verwaltung von Azure-Infrastrukturen zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien von Automatisierung, Sicherheit und Zuverlässigkeit verstehst.
Kubernetes-Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kubernetes und Container-Orchestrierung zu beantworten. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Kubernetes-Plattformen betrieben oder verbessert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung in diesem Bereich hast.
Automatisierung im Fokus
Sprich über deine Erfahrungen mit Infrastructure as Code (IaC) und Automatisierungstools wie Terraform. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du durch Automatisierung Effizienz und Sicherheit in deinen Projekten gesteigert hast.
Sicherheitsbewusstsein zeigen
Sei bereit, über Sicherheitskonzepte zu diskutieren, die du in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Firewalls, WAFs und Governance hast. Dies wird dein Engagement für sichere Cloud-Lösungen unterstreichen.
Über den Arbeitgeber
Allegion
SimonsVoss Technologies GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der digitalen Schließtechnik bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einem inspirierenden Onboarding-Prozess und einem unterstützenden Team aus 13 Nationen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen und integrativen Kultur.