HR Business Partner (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.

DAS ERWARTET DICH

• Strategischer Partner auf Augenhöhe: Du bist der zentrale Ansprechpartner und Vertraute für unsere Führungskräfte und Teams aus dem Tech-Umfeld. Du verstehst ihre Welt und berätst sie proaktiv in allen personalstrategischen Fragen.
• Daten-Stratege & HR-Controller: Du verwandelst Daten in Entscheidungen. Mit deiner analytischen Stärke übernimmst du das HR-Controlling, erstellst aussagekräftige Dashboards und hilfst uns, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.
• Meister des Spagats: Du wechselst souverän zwischen strategischer Beratung auf Managementebene und wichtigen operativen Aufgaben. Dein Fokus liegt auf der Strategie, doch du weißt, dass eine exzellente operative Basis das Fundament für Erfolg ist.
• Vorausschauender Impulsgeber: Du hörst nicht nur zu, sondern auch zwischen den Zeilen. Mit einem feinen Gespür für Menschen und Dynamiken antizipierst du Herausforderungen und entwickelst proaktiv Lösungen.
• Fels in der Brandung: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und führst auch anspruchsvolle Gespräche mit Empathie, Klarheit und Rückgrat. Du findest die perfekte Balance zwischen Fürsorge und unternehmerischer Notwendigkeit.
• Arbeitsrecht-Profi: Das Arbeitsrecht ist deine Spielwiese, nicht dein Minenfeld. Du löst gerne knifflige Fälle und berätst unsere Führungskräfte sicher und praxisorientiert.

DAS BRINGST DU MIT

• Fundierte HR-Erfahrung: Du bringst bereits relevante Berufserfahrung mit und beherrschst die Klaviatur der modernen Personalarbeit – von Recruiting-Strategien über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zu komplexen Einzelfällen.
• Ausgeprägte Datenkompetenz: Zahlen und Fakten sind die Grundlage deiner Empfehlungen. Deine Excel-Kenntnisse sind exzellent (Pivot, SVERWEIS & Co. sind für dich selbstverständlich).
• Hohe Tech-Affinität: Du sprichst die Sprache von Entwicklern, Produktmanagern und IT-Experten oder bist extrem neugierig darauf, sie zu lernen. Du bist fasziniert von agilen und innovativen Arbeitswelten.
• Empathie mit klaren Grenzen: Du bist ein nahbarer Teamplayer und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre. Gleichzeitig wahrst du eine gesunde professionelle Distanz und vertrittst Unternehmensinteressen klar und fair.
• Lösungsorientierung & Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern identifizierst Handlungsfelder selbstständig und treibst Lösungen proaktiv voran. Dein Arbeitsstil ist strukturiert und eigenverantwortlich.
• Gelebter Teamspirit: Du teilst gerne dein Wissen, schätzt den Austausch auf Augenhöhe und feierst Erfolge am liebsten gemeinsam im Team.

DAS BIETEN WIR DIR

• Strategic Impact: Direkter Zugang zum Management Board, Gestaltungsfreiraum für neue HR-Initiativen, Lead-Rolle in Change-Projekten.
• Knowledge & Network: Internationales HR-Netzwerk, Executive Education Möglichkeiten, internationale Projektarbeit, strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkursen & Allegion Academy.
• Modern Work: Flexibilität durch Gleizeitmodell inkl. Freizeitausgleich, Hybrid Work (2 Tage remote/3 Tage Office), moderne Kollaborations-Tools & Tech-Stack, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre.
• Kultur: Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, viele tolle Events.
• Gesundheit: Jobrad-Zuschuss für nachhaltige Mobilität, 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, EAP-Lebensberatung, freie Getränke & frisches Obst.
• Familie & Vorsorge: bis zu 250€ brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40€ zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), Corporate Benefits.

Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn du dich also für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau der richtige Kandidat für diese Stelle.