Product Manager

Allegion gewährleistet die Sicherheit und den Schutz von Menschen an den Orten, an denen sie leben und arbeiten. Mit mehr als 30 Marken weltweit hat sich das Unternehmen auf Sicherheitsprodukte spezialisiert. Das Angebot reicht von Schlössern für Wohn- und Geschäftsgebäude, Türschließern und Ausstiegshilfen, Stahltüren und -rahmen bis hin zu Zugangskontrollen, Systemen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität sowie Fahrradschlössern und -beleuchtung.

Der Product Manager Locks ist verantwortlich für den Erfolg der Produktportfolios und Roadmap mit Fokus auf die individuell zugewiesenen Kategorien wie Faltschlösser für die Marken AXA, Trelock und Kryptonite, durch neue Produktentwicklungsprojekte innerhalb der Fahrradschlosskategorie. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Technik, Marketing und Vertrieb, um profitable, innovative Produkte für den globalen Fahrrad- und E-Bike-Markt zu liefern. Ein zentrales Element dieser Position ist das Projektmanagement – die Durchführung von Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Markteinführung.

Als Produktverantwortlicher sind Sie für das Produkt vom ersten Entwurf bis zur Auslaufphase am Ende des Produktlebenszyklus verantwortlich. Sie sind der Botschafter Ihres zugewiesenen Portfolios gegenüber internen und externen Stakeholdern und können mit technischem Fachwissen das Geschäftspotenzial bestimmen und neue Projektinitiativen vorantreiben. Diese Rolle erfordert vorzugsweise technisches Know-how, das Sie mit einem geschäftsorientierten und kommerziellen Ansatz kombinieren können. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und Personen in verschiedenen Ländern zusammen, um das Produktportfolio zu optimieren und den Umsatz sowie die Margen in Ihren Kategorien zu maximieren. Diese Rolle erfordert bis zu 25% nationale und internationale Reisen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten Sie Ihr zugewiesenes Produktportfolio und stellen Sie Rentabilität und Wachstum über alle drei Marken (AXA Bike, Trelock, Kryptonite) sicher.
• Leiten und verwalten Sie Produktentwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Markteinführung und stellen Sie termingerechte, budgetgerechte und spezifikationsgerechte Lieferung sicher.
• Erstellen und pflegen Sie Projektpläne, einschließlich Zeitplänen und Meilensteinen.
• Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, um Chancen zu identifizieren und die Produktstrategie zu informieren.
• Koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams (Technik, Lieferanten, Fertigung, Marketing, Vertrieb), um die Abstimmung und reibungslose Projektdurchführung sicherzustellen.
• Entwickeln und führen Sie die Produktstrategie, Planung und Positionierung für zugewiesene Produktlinien in allen Märkten und Regionen aus.
• Besitzen Sie das Produktlebenszyklusmanagement von der Idee bis zum Ende, einschließlich der Roadmap-Planung und der Auslaufstrategien.
• Definieren Sie Produktanforderungen und -spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team.
• Unterstützen Sie die Produktentwicklung und stellen Sie sicher, dass die Produkte Qualitäts-, Kosten- und Leistungsziele erfüllen.
• Bereiten Sie Produkteinführungen vor und führen Sie diese durch, einschließlich Go-to-Market-Planung, Schulung des Vertriebs und der Kunden sowie Marketingunterstützung.
• Überwachen Sie die Produktleistung (Verkäufe, Marge, Kundenfeedback) und empfehlen Sie Verbesserungen.

Erforderliche/Bevorzugte Qualifikationen & Erfahrung

• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation einzubeziehen. Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Gute organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Selbstbewusst in der Leitung von Meetings, der Entscheidungsfindung und der Verantwortung von Teams. Übersetzt Kunden- und interne Anforderungen in umsetzbare Produktmerkmale.
• Kernkompetenzen: Mindestens Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Elektronik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich. Berufliche/technische Qualifikation (Techniker oder Meister) mit nachweislich mehreren Jahren Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement. 1–3 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Produkt- und Projektmanagement mit Fokus auf (elektro-)mechanische Produkte. Erste Erfahrungen im Produktlebenszyklusmanagement und in der Entwicklung von Produktportfoliostrategien. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, Projekte zu planen, durchzuführen und termingerecht sowie im Rahmen des Umfangs zu liefern. Technische Affinität mit der Bereitschaft, sich auch außerhalb bekannter Bereiche intensiv mit Produktdetails auseinanderzusetzen. Kenntnisse über Produktionsprozesse und damit verbundene Lieferketten (Stanzen, Beschichten, Formen, Wärmebehandlungen usw.). Erfahrung in der Umsetzung von Ideen von der Idee bis zur Markteinführung. Strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Anwendungsfälle, Anforderungen und Produktspezifikationen zu dokumentieren. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word). Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Wettbewerbsvorteile:

• Erfahrung oder Kenntnisse in der Fahrrad-/E-Bike-Branche.
• Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Konsumgüter.
• Verständnis von Fertigungsprozessen (mechanisch, elektro-mechanisch oder elektronisch).
• Vertrautheit mit IoT, Smart Locks oder elektronischen Schließsystemen.
• Kenntnisse über internationale Marktanforderungen und regionale Produktpositionierung.
• Verständnis von Zertifizierungs- und Prüfstandards, die für Fahrradschlösser relevant sind.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Arbeiten in einer internationalen Organisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Fahrradleasing.

Wir feiern, wer wir sind! Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Erfahrung perfekt auf die Stelle passt? Studien haben gezeigt, dass sich manche Menschen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie jede einzelne Qualifikation in einer Stellenausschreibung erfüllen. Bei Allegion setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich also für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese Stelle. Wir heißen alle Unterschiede und Gemeinsamkeiten unter unseren Kollegen sowie in unseren Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und allen anderen Menschen willkommen. Wir glauben daran, dass jeder unabhängig von Hintergrund, Erfahrung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen die Möglichkeit haben sollte, uns durch seine Bewerbung zu beeindrucken und bei der Arbeit sein Bestes zu geben. Das tun wir nicht, weil wir dazu verpflichtet sind, sondern weil es das Richtige ist. Wenn Sie sich aus irgendeinem Grund nicht über unsere Karriereseite bewerben können und Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team.