Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Cloud- und On-Premises-Software und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: SimonsVoss ist ein Pionier in der digitalen Sicherheitstechnologie mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit einem vielfältigen Team aus 15 Nationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Cloud-Entwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Sicherheitstechnologie zu gestalten! Wir sind ein Pionier in der digitalen Schließtechnologie mit einem Team von über 500 Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, das Leben der Menschen sicherer und komfortabler zu machen. Wir öffnen nicht nur Türen, sondern ebnen auch den Weg zu sichereren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche. Treten Sie unserem Team als Technical Lead mit Fokus auf Cloud-Entwicklung bei, wo Sie an vorderster Front innovative Lösungen vorantreiben, die unsere Softwarelandschaft verbessern.
Was Sie erwarten können:
- Sie leiten technisch die interne Entwicklung von Cloud- und On-Premises-Software.
- Sie kommunizieren mit externen technischen Führungskräften, um die Einhaltung interner Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Kollege, der immer bereit ist, anderen bei ihren täglichen Problemen und Fragen zu helfen.
- Sie zeigen klare Führung, indem Sie jüngere und weniger erfahrene Kollegen anleiten und betreuen.
- Sie sind ein Schlüsselspieler, der hilft, die Softwarearchitektur auf die nächste Stufe zu heben.
- Sie überwachen technische Schulden und tragen Pläne und Ideen zu deren harmonischer Reduzierung bei.
- Sie arbeiten eng mit dem Systemarchitekten zusammen und übersetzen hochrangige architektonische Anforderungen in spezifische architektonische Entscheidungen auf der Ebene der Softwarekomponenten.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines verwandten Fachgebiets mit umfassenden Kenntnissen über Software-Stacks, insbesondere solche, die auf .NET und Azure ausgerichtet sind.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams in Cloud-Entwicklungsprojekten, die starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten demonstriert.
- Tiefes Verständnis von Softwaredesignprinzipien wie SOLID, Clean Code, Clean Architecture und der Twelve-Factor App-Methodik.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten (Scrum, Kanban).
- Cloud-first-Mindset mit der Fähigkeit, on-premises-kompatible Cloud-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
- Starke Begeisterung für Cloud-Technologien, mit Vertrautheit in Tools und Praktiken wie Docker, Kubernetes und DevOps-Methoden.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell, einschließlich Freizeitausgleich, Remote-Arbeit möglich, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitverbot.
- Nachhaltige Mobilität: Kosten günstiges Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
- Gesundheit: €30 brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebensfragen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Familie & mehr: Bis zu €250 brutto Kinderzuschuss pro Monat, betriebliche Altersvorsorge (€40 plus 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Wachstum & Entwicklung: Strukturierter & inspirierender Einarbeitungsprozess, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklungs- und Karrierewegen.
- Kultur: Inspirierender Geist, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele großartige Veranstaltungen.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie Madeleine unter +49 89 99228 155 kontaktieren. Bei SimonsVoss setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit allem in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, sollten Sie sich trotzdem bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese Position sein.
Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d) Arbeitgeber: Allegion
Kontaktperson:
Allegion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cloud-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Entwicklung, insbesondere zu Azure und .NET. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder jüngere Kollegen unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Technical Lead unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Technical Lead im Bereich Cloud Development gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Mentoring hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET, Azure und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Persönliche Note hinzufügen: Füge in deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und die Sicherheitsbranche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegion vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Cloud-Technologien, insbesondere Azure, hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Führe Beispiele für Leadership an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Teams geleitet und jüngere Kollegen betreut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Software-Design-Prinzipien
Sei bereit, über Software-Design-Prinzipien wie SOLID und Clean Code zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, deren Bedeutung und Anwendung in deinen Projekten zu erläutern.
✨Agile Methoden verstehen
Da Erfahrung in agilen Projekten gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse über Scrum und Kanban hervorheben. Diskutiere, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten implementiert hast.