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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Implementierung von Entscheidungsstrategien mit Pega.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entscheidungsfindung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Pega-Architektur und Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell nach einem erfahrenen Pega-Architekt.
Lösungsdesign und -architektur
- Leitung des Designs und der Implementierung von Entscheidungsstrategien unter Verwendung des Pega Customer Decision Hub (CDH).
- Umsetzung von Geschäftszielen in umsetzbare Lösungsdesigns, die mit den Best Practices von Pega im Einklang stehen.
- Sicherstellung der Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit von Entscheidungslösungen.
Entscheidungsfindung und Modellierung
- Entwicklung und Verwaltung von Next-Best-Action-Strategien (NBA).
- Implementierung adaptiver und prädiktiver Modelle für die Entscheidungsfindung in Echtzeit.
- Konfiguration komplexer Geschäftsregeln, Entscheidungstabellen und Interaktionsrichtlinien in NBA Designer.
Integration und Daten
- Überwachung der Integration von Daten aus verschiedenen Quellen (Kunden, Transaktionen, externe Quellen).
- Aufbau und Optimierung des Customer Insights Cache (CIC) im Hinblick auf Leistung und Datenintegrität.
Governance und Compliance
- Bereitstellung von Governance zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit Programmgrundsätzen und regulatorischen Standards.
- Überwachen und optimieren Sie Entscheidungsstrategien im Hinblick auf Compliance und Effizienz.
Zusammenarbeit und Führung
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinteressenten, Datenwissenschaftlern, Entwicklern und Marketingteams zusammen.
- Betreuen Sie junge Entscheidungsarchitekten und leiten Sie funktionsübergreifende Teams.
- Unterstützen Sie das Projektmanagement bei der termingerechten Lieferung mithilfe von agilen oder hybriden Frameworks.
Pega Architect Arbeitgeber: Allegis Group
Kontaktperson:
Allegis Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pega Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also scheue dich nicht, aktiv zu sein!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Pega vertiefst. Wir sollten in der Lage sein, unsere Erfahrungen und Lösungen klar zu kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, die deine Fähigkeiten als Pega-Architekt demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pega Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pega-Architekt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, wie du Lösungen designt und implementiert hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung klar und präzise, damit wir schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegis Group vorbereitest
✨Verstehe die Pega-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Best Practices von Pega vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in realen Projekten anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Entscheidungsstrategien oder Next-Best-Action-Strategien implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Herausforderungen sowie Lösungen zu diskutieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du junge Architekten betreut hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Governance und Compliance
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Governance und Compliance zeigen. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass deine Lösungen den regulatorischen Standards entsprechen und wie du Entscheidungsstrategien optimierst, um Effizienz und Compliance zu gewährleisten.
