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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Implementierung von Entscheidungsstrategien mit Pega.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entscheidungsarchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Pega-Architektur und Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell nach einem erfahrenen Pega-Architekt.
Lösungsdesign und -architektur
- Leitung des Designs und der Implementierung von Entscheidungsstrategien unter Verwendung des Pega Customer Decision Hub (CDH).
- Umsetzung von Geschäftszielen in umsetzbare Lösungsdesigns, die mit den Best Practices von Pega im Einklang stehen.
- Sicherstellung der Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit von Entscheidungslösungen.
Entscheidungsfindung und Modellierung
- Entwicklung und Verwaltung von Next-Best-Action-Strategien (NBA).
- Implementierung adaptiver und prädiktiver Modelle für die Entscheidungsfindung in Echtzeit.
- Konfiguration komplexer Geschäftsregeln, Entscheidungstabellen und Interaktionsrichtlinien in NBA Designer.
- Integration und Datenüberwachung der Integration von Daten aus verschiedenen Quellen (Kunden, Transaktionen, externe Quellen).
- Aufbau und Optimierung des Customer Insights Cache (CIC) im Hinblick auf Leistung und Datenintegrität.
Governance und Compliance
- Bereitstellung von Governance zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit Programmgrundsätzen und regulatorischen Standards.
- Überwachen und optimieren Sie Entscheidungsstrategien im Hinblick auf Compliance und Effizienz.
Zusammenarbeit und Führung
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinteressenten, Datenwissenschaftlern, Entwicklern und Marketingteams zusammen.
- Betreuen Sie junge Entscheidungsarchitekten und leiten Sie funktionsübergreifende Teams.
- Unterstützen Sie das Projektmanagement bei der termingerechten Lieferung mithilfe von agilen oder hybriden Frameworks.
Pega Architect Arbeitgeber: Allegis Group
Kontaktperson:
Allegis Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pega Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pega-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über den Pega Customer Decision Hub und Entscheidungsstrategien zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Pega-Architekt musst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten, während du deine technischen Fähigkeiten präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pega-Technologie und deine Vision für die Rolle zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pega Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pega-Architekt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, wie du bereits Lösungen designt und implementiert hast, die den Best Practices von Pega entsprechen.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erkläre, wie du Entscheidungsstrategien entwickelt hast oder welche Tools du verwendet hast, um die Performance und Wartbarkeit von Lösungen zu gewährleisten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegis Group vorbereitest
✨Verstehe die Pega-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Best Practices der Pega-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in realen Projekten anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Entscheidungsstrategien oder Next-Best-Action-Strategien implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du junge Architekten betreut und funktionsübergreifende Teams geleitet hast.
✨Frage nach Governance und Compliance
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Governance und Compliance verstehst. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
