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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zukünftige Studierende und begleite sie bis zur Einschreibung.
- Arbeitgeber: Allensbach Hochschule, eine moderne Fernuniversität mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in der Studienberatung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:in (m/w/d) Interessentenberatung & Studierendengewinnung (Inbound, CRM) (100 %)Beratung & Abschluss: Sie übernehmen die ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Studieninteressierten – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Einschreibung.CRM-Management: Sie steuern Leads systematisch durch den gesamten Sales-Funnel und nutzen dabei die umfassenden Funktionen unserer HubSpot Professional Suite zur Effizienzsteigerung.Experten-Wissen: Sie führen qualifizierte Anrechnungsprüfungen und Zulassungs-Checks durch und fungierten als erster Ansprechpartner für unsere vielfältigen Bachelor- und Masterprogramme (16 Vertiefungen / 4 Programme).Event-Organisation: Sie konzipieren und führen unsere Online-Infoveranstaltungen selbstständig durch und begeistern Interessenten digital für unser Studienangebot.Prozessoptimierung: Sie behalten unsere zentralen KPIs (z. B. Conversion Rates) im Blick, analysieren diese ergebnisorientiert und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Studierendengewinnungsprozesse voran.Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftspädagogik, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar)Vertriebs- & Beratungserfahrung: Erste praktische Erfahrung in der Interessentenbetreuung oder Neukundenakquise vorzugsweise im Umfeld einer Hochschule oder anderen Bildungseinrichtungen (z. B. Studienberatung, Enrollment Management, Bildungsmarketing)Kommunikation & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutsch C1), kunden- und abschlussorientiertes Denken sowie eine eigenverantwortliche, KPI-orientierte ArbeitsweiseTechnisches Interesse (CRM): Wünschenswert sind Kenntnisse oder zumindest starkes Interesse an CRM-Systemen (wie z. B. HubSpot/Salesforce)Lernwille: Hohe Lernbereitschaft und die Motivation, sich engagiert in das spezifische Fachgebiet der Studienberatung einzuarbeitenWir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen. Sollten Sie noch nicht alle Kriterien, insbesondere im Bereich Studienberatung, Enrollment Management oder Bildungsmarketing, erfüllen, aber eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Begeisterung für unser Aufgabenfeld mitbringen, ermutigen wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung! Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen sind bei uns herzlich willkommen und erhalten selbstverständlich eine gründliche Einarbeitung.Agiles Arbeitsumfeld: Eine moderne Hochschule mit digitalem Fokus, kurzen Entscheidungswegen und flachen HierarchienWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenIhr persönlicher Start: Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung in alle Fachbereiche und SystemeGestaltungsfreiheit: Eine offene, teamorientierte Kultur mit viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestaltenWachstum & Fairness: Marktgerechte Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungPlease send your complete application documents (including availability and salary expectations) by e-mail to timo.keppler(at)allensbach-hochschule.de (please as PDF file). Herr Keppler steht Ihnen bei Fragen gern unter der genannten E-Mail-Adresse oder telefonisch unter 0049 7533 919 23‑99 zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Employee in Prospective Student Counseling and Recruitment (m/f/d) (100%) Arbeitgeber: Allensbach Hochschule Konstanz
Kontaktperson:
Allensbach Hochschule Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee in Prospective Student Counseling and Recruitment (m/f/d) (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder ein Anruf kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Allensbach sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Programme und Dienstleistungen der Hochschule. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die extra Meile zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee in Prospective Student Counseling and Recruitment (m/f/d) (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Studienberatung oder im Marketing gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit CRM-Systemen wie HubSpot gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
KPI-Orientierung ist wichtig: Da wir einen KPI-orientierten Ansatz verfolgen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit KPIs verfolgt und optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Blick hast und proaktiv arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allensbach Hochschule Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Allensbach Hochschule informieren. Schau dir die angebotenen Studiengänge an und verstehe, wie sie sich von anderen Hochschulen unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Studienberatung und im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Interessierten ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Studierenden eingegangen bist und wie du sie zur Einschreibung motiviert hast.
✨Frage nach den KPIs
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die KPIs zu erfahren, die für die Rolle wichtig sind. Frage, wie der Erfolg gemessen wird und welche Ziele das Team verfolgt. Das zeigt, dass du KPI-orientiert denkst und bereit bist, zur kontinuierlichen Prozessoptimierung beizutragen.