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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: AWCare, eine moderne Pflegeeinrichtung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einarbeitungskonzept und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflege, Teamfähigkeit und Flexibilität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik. Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden. Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
- Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich der Pflege und Betreuung von pflegebedürftigen und/oder hilfebedürftigen Menschen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Interesse und die Bereitschaft, sich für ein verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (pflegerische Tätigkeiten, Umgang mit dem EDV-System)
- Teamfähigkeit
- Kundenorientiert
- Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
- Durchführung der direkten Pflege und Betreuung unter Beachtung der hausinternen Standards und Konzepte
- Beobachtung und Informationsweitergabe von Veränderungen des Gesundheitszustandes der Bewohner/innen
- Anreichen von Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft
- Begleitung der Bewohner im Rahmen der psychosozialen Betreuung
- Palliative Begleitung
Wir bieten:
- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage/Jahr
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Liane Bruns unter der Rufnummer 04234 / 9301 - 180 zur Verfügung.
Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std) Arbeitgeber: Aller-Weser-Care
Kontaktperson:
Aller-Weser-Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Aller-Weser-Care gGmbH anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei AWCare sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Punkte für die Pflege.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für die Pflege begeistern.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen? Teile diese in deiner Bewerbung mit! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Care vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Aller-Weser-Care gGmbH und ihre Pflegeeinrichtungen aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die pflegerischen Tätigkeiten und den Umgang mit hilfebedürftigen Menschen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.