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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und optimiere unsere Systeme für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein innovativer Klinikverbund mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein IT-Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleistet eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser IT-Team in Vollzeit für beide Standorte.
Ihre Benefits:
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gleitzeit
- elektronische Zeiterfassung
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
- Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung
- Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen
Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)
- Fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden
- Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme
- Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT
- Überwachung der IT-Prozesse nach Anforderungen von Compliance im Datenschutz / Datensicherung
- Budgetmanagement im Bereich der IT
- Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben
- Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)
- Sicherstellung des Qualitätsstandards
- Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT
Ihr Profil:
- Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus
- Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Sander 04231/103-5000 als Geschäftsführung zur Verfügung.
IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre IT-Abteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der IT-Leitung passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden vorbereitest
✨Verstehe die Klinikstruktur
Informiere dich über die Aller-Weser-Klinik und ihre verschiedenen Fachbereiche. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen eines Akut- und Fachkrankenhauses verstehst. Das hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Bedürfnisse der Klinik abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams motiviert hast, um die IT-Leistung zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Sozial- und Führungskompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch mit nicht-technischen Kollegen gut kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen. Fragen wie 'Welche IT-Projekte stehen aktuell an?' können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.