Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein effektives HR-Controlling und erstelle aussagekräftige Reports.
- Unternehmen: Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein innovativer Klinikverbund mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle vorgesehen. Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum 01.06.2026!
Unsere Leistungen:
- Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings
- Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
- Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse
- Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget
- Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)
- Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA
- Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität
- Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark
- Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer 04231 1035110 gerne zur Verfügung.
Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT-K bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Wahlleistungen bei Klinikaufenthalten. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördert die Klinik kontinuierlich die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten und bietet zudem innovative Angebote wie JobRad und EgymWellpass, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Aller-Weser-Klinik und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalcontrolling konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Simuliere Gespräche oder Präsentationen mit Freunden, um sicherer aufzutreten und deine Ideen klar zu vermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Personalcontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhäuser Achim und Verden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Referent Personalcontrolling. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tarifwerke
Informiere dich über die relevanten Tarifwerke wie TVöD VKA BT-K und TV-Ärzte/VKA. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Regelungen vertraut bist und erkläre, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalcontrolling oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
