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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere bei Narkosen und betreue Patienten im OP-Team.
- Arbeitgeber: Aller-Weser-Kliniken mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen medizinischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss, B2 Deutsch und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Umfangreiche praktische und theoretische Ausbildung in einer dynamischen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Die Ausbildung (Theorie und Praxis) zur Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) ist eine spezielle Ausbildung für die vielfältigen Aufgaben im Anästhesiedienst. Anästhesietechnische Assistenzen assistieren bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der Narkose in den unterschiedlichen Fachabteilungen. Dabei unterstützen sie auch bei der Übernahme und Betreuung schwerstverletzter Menschen im Schockraum. Während einer Narkose arbeiten sie im Operationsteam, assistieren den Fachärzten für Anästhesiologie und überwachen die Atmung und den Kreislauf. Des Weiteren bereiten sie Narkose- und Schmerzmittel, Beatmungsgeräte oder Infusionsflaschen vor und betreuen Patienten während der gesamten Operation.
Entsprechend der vielfältigen Anforderungen, die an Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten gestellt werden, ist die 3-jährige Ausbildung anspruchsvoll und umfangreich. Wechselnd zu den Phasen der praktischen Ausbildung in einer Klinik wird der theoretische und fachpraktische Unterricht an einer ATA-Schule in mehrwöchigen Unterrichtsblöcken erteilt.
Die theoretische Ausbildung: Mind. 2.100 Stunden im Blocksystem in Zusammenarbeit mit der Gesundheit Nord in Bremen durch qualifizierte Lehrkräfte. Wissensvermittlung z. B. in: Anatomie, Pharmakologie, Notfallmanagement und Krankheitslehre.
Die praktische Ausbildung: Mind. 2.500 Stunden in den verschiedenen Abteilungen der Aller-Weser-Kliniken sowie in Externaten außerhalb des Klinikums. Orientierungseinsatz, Pflichteinsätze in den anästhesiologischen Einsatzbereichen, Wahlpflichteinsätze in anästhesiologischen Einsatzbereichen sowie Pflichteinsätze in Funktions- und Versorgungsbereichen.
Das bringst Du mit:
- mind. einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Schulnoten
- für die deutsche Sprache mind. das Sprachniveau B2
- mind. 17 Jahre alt
- ein Praktikum im Bereich der Anästhesie
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen bzw. Patientenversorgung
Unsere Leistungen für Dich:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung
- 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 €/Monat
- 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 €/Monat
- 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 €/Monat
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr
Auszubildender (m/w/d) Anästhesietechnischer Assistent für Verden Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender (m/w/d) Anästhesietechnischer Assistent für Verden
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Kliniken, die Anästhesietechnische Assistenten ausbilden. Besuche deren Webseiten und schau dir die Ausbildungsangebote genau an. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, warum du gerade in dieser Klinik lernen möchtest und was dich an der Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistenz reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Beruf zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender (m/w/d) Anästhesietechnischer Assistent für Verden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn du ein Praktikum im Bereich der Anästhesie gemacht hast, erzähl uns davon und wie es dich auf die Ausbildung vorbereitet hat.
Achte auf die Sprache: Da wir ein B2-Niveau in Deutsch erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitest
✨Informiere dich über die Anästhesie
Mach dich mit den Grundlagen der Anästhesie vertraut. Lies über verschiedene Narkosearten, die Aufgaben eines Anästhesietechnischen Assistenten und die Abläufe im OP. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du ein Praktikum im Bereich der Anästhesie gemacht hast, sprich darüber! Teile deine Erfahrungen und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du bereits einen Einblick in den Beruf hast und motiviert bist, mehr zu lernen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Arbeit im OP-Team entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit anführen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Einsatzbereichen oder zu den Herausforderungen im Job sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.