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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzbuchhaltung und unterstütze bei Jahresabschlüssen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein engagierter Klinikverbund mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite eigenverantwortlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung/Vervollständigung unseres Teams.
Anforderungen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise ergänzt durch Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
- sehr gute Kenntnisse im IT-Bereich (Word, Excel, Outlook)
- mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Rechnungswesen
- Praxiserfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- strukturierte, zuverlässige, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Erfassung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren/Kreditoren inkl. Reisekostenabrechnung)
- Bank-, Kassen- und sonstige Sachbuchungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mahnwesen
Unser Angebot für Sie:
- Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
- Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-Besonderer Teil Krankenhäuser mit u. a. tariflichen Gehaltssteigerungen und Sonderzahlungen.
Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Susan Harms, Bereichsleitung unter Telefon 04231/ zur Verfügung.
Finanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook suchen, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorheben. Zeig uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für einen Finanzbuchhalter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Rechnungswesen, deinem Umgang mit ERP-Systemen und spezifischen Buchhaltungsfragen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Excel gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Excel effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Klinik legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.