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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein innovativer Klinikverbund mit Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit. Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und zukünftig ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, »Haus in der Bürgerei« in Thedinghausen und »Haus am Hesterberg« sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder einer Alten- und Pflegeeinrichtung
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
- Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
- Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)
- Führerschein Klasse B
Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung.
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung.
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
30 Urlaubstage im Jahr.
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight".
24/7 Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL).
Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.
Online bewerben.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalsachbearbeitung arbeiten, und frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Aller-Weser-Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, was du bereits in ähnlichen Positionen erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den Grundlagen des TVöD und des Arbeitsrechts vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Wenn du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, wird das positiv wahrgenommen.