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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und Vor-Ort-Kontakte an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung.
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
30 Urlaubstage im Jahr.
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight".
24/7 Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL).
Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.
Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten (Achim, Dörverden, Thedinghausen und Verden) der Mitarbeitenden.
Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder Alten- und Pflegeeinrichtung.
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten.
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten.
- Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung.
- Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf).
- Führerschein Klasse B.
Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht und im TVöD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu administrativen Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in den Gesprächen. Betone, dass du bereit bist, in verschiedenen Arbeitsorten zu arbeiten und dich schnell in neue Teams einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -entgeltabrechnung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht belegen.
Zeige deine Soft Skills: In der Personalabteilung sind Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie ein gutes Einfühlungsvermögen entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und mit konkreten Beispielen untermauerst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit dem TVöD und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du bereit bist, deine Kollegen zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Personalwesen haben könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.