Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)

Haben Sie zudem Lust auf Veränderung? Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Person, die es sich zur Aufgabe macht, die Gesundheitsfachberufe in der Aller-Weser-Klinik gGmbH durch die Organisation und Gestaltung der Aus- Fort- und Weiterbildung zur Patientenversorgung und Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen. Als zentrale Stelle wirken Sie direkt auf die Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe.

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleistet eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin für Aus- Fort- und Weiterbildung für unsere Pflegedirektion in Vollzeit unbefristet für beide Standorte (Achim und Verden).

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung: Sie entwickeln das gesamte Aus- Fort- und Weiterbildungsportfolio für die Gesundheitsfachberufe.
• Ausbildungsmanagement: Sie koordinieren die praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und unseren Praxisanleitern.
• Curriculum-Design: Sie konzipieren moderne Lernformate (E-Learning, Simulationstrainings, Workshops) zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen.
• Personalentwicklung: Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Karrierewegen in der Pflege.
• Qualitätssicherung: Zusammen mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass gesetzliche Fortbildungspflichten erfüllt werden und evaluieren die Wirksamkeit der Bildungsmaßnahmen.
• Anerkennungsverfahren: Sie beraten und begleiten Weiterbildungs- und Anerkennungsverfahren selbständig.
• Sie unterstützen und beraten unsere Praxisanleitungen.
• Verantwortliche Durchführung und Organisation von innerbetrieblichen Fortbildungen.
• Vernetzung & Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK.
• Sie arbeiten eng mit dem Team der Pflegedirektion zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger.
• Studium der Pflegewissenschaft/Management/Pädagogik (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse über den Pflegeprozess, Arbeitsabläufe und deren Organisation im Kontext von Ausbildung.
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von neuen Prozessen.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office sowie Lernmanagementsysteme).
• Ein souveränes Auftreten und persönliche Überzeugungskraft, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, innovative Bildungskonzepte in den Klinikalltag zu integrieren.
• Eine ausgeprägte Methodenkompetenz und die Fähigkeit zur Evaluation und Auswertung.
• Fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Standards.
• Teamgeist und Mitarbeiterorientierung.

Unser Angebot für Sie

• Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien.
• Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen.
• Innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Mitarbeiter wirksam einzusetzen.
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• Engagierte, aufgeschlossene Teams.
• Elektronische Arbeitszeiterfassung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, BEM, Brainlight).
• Wellpass mit Eigenbeteiligung.
• JobRad.
• Familienfreundliche Strukturen und Arbeitszeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL).
• Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K (VKA) mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.