Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Controlling und erstelle aussagekräftige Reports für unser Krankenhaus.
- Unternehmen: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein innovativer Klinikverbund mit über 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, "Haus in der Bürgerei" in Thedinghausen und "Haus am Hesterberg" sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle Referent Personalcontrolling (m/w/d) vorgesehen. Nutzen Sie ihre Chance.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings
- Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
- Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse
- Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget
- Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)
- Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen
Profil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA
- Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität
- Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark
- Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein
Vorteile
- Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann gerne zur Verfügung.
Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT-K, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Wahlleistungen bei Klinikaufenthalten bietet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern in einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert die Klinik kontinuierlich die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten und bietet somit eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen am Standort Verden und Achim.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen! Manchmal kann eine Stelle im Personalcontrolling der erste Schritt zu einer spannenden Karriere im Gesundheitswesen sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Personalcontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent Personalcontrolling vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über HR-Tools
Informiere dich über die genannten HR-Applikationen wie P&I Loga und Clinic Planner. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team strukturiert ist.
