Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein effektives HR-Controlling und erstelle aussagekräftige Reports.
- Unternehmen: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein innovativer Klinikverbund mit engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, "Haus in der Bürgerei" in Thedinghausen und "Haus am Hesterberg" sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle Referent Personalcontrolling (m/w/d) vorgesehen. Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum !
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings
- Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
- Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse
- Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget
- Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z.B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)
- Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen
Profil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o.ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z.B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA
- Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität
- Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark
- Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein
Vorteile
- Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.
Referent Personalcontrolling (m/w/d) - Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT-K bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Wahlleistungen bei Klinikaufenthalten. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern und einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Entwicklung setzt, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Karriere im Personalcontrolling in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalcontrolling (m/w/d) - Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit dem Unternehmen. Zeig dein Interesse an der Aller-Weser-Klinik und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling zur Stelle passen. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Klinik interessierst, punktest du gleich doppelt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle Informationen zur Stelle direkt von der Quelle bekommst. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) - Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Klinik und ihre Werte genau an. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, zu wissen, wo du dich bewirbst und was die Stelle wirklich beinhaltet.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position des Referenten Personalcontrolling geeignet machen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen gut strukturiert sind – das macht es uns leichter, deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Aller-Weser-Klinik gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position stark auf Personalcontrolling fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Daten analysiert und daraus fundierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalcontrolling oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
