Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des technischen Gebäudemanagements und Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs.
- Unternehmen: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines Krankenhauses und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in leitender Funktion und technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Zur Nachbesetzung suchen wir bis spätestens 01.07.2027 einen neuen Technischen Leiter (m/w/d) für unseren Klinikstandort Verden.
Unsere Leistungen:
- Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
- intensive Einarbeitung mit dem gesamten Team
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung des technischen Gebäudemanagements (Facility Management) mit Überwachung der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden/Außenanlagen und der Betriebstechnik
- Sicherstellung und Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs
- Sicherstellung der Energieversorgung
- Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen für den Bereich Technik
- Führungsverantwortung für den hauseigenen technischen Dienst und Einsatz von Fremdfirmen (Instandhaltung und Wartung)
- Einholen, Verhandeln und Auswerten von Angeboten und Vertragserweiterungen als Vorlage zur Entscheidungsfindung
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung
- Abnahme von Leistungen
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung im Bereich Haus- und Betriebstechnik (Medizintechnik ausgenommen)
- Mitwirkung, Begleitung und Überwachung bei Neubau-, Umbau- und Beschaffungsmaßnahmen
- Einhaltung von Vorschriften des Brand- und Katastrophenschutzes und der Arbeitssicherheit
- Regelmäßig rotierende Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Mitarbeit im Bereich Technik
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausbereich
- eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Vergleichbarem Studium
- Sicher im Umgang mit gängigen IT-Programmen und Medien
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Personalführung
- Erfahrung bei der Durchführung von Bauvorhaben
- Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft sich weiterzubilden
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT-K bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und ein JobRad-Angebot. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir in einem dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen tätig sind, das sich durch Teamarbeit und Engagement für das Wohl unserer Patient*innen auszeichnet.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
