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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegequalität und arbeite an innovativen Projekten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Krankenhaus mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Pflege und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Projektarbeit.
- Andere Informationen: Engagierte Teams und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie zudem Lust auf Veränderung? Und wollten Sie schon immer Ihre zweite Leidenschaft zum Beruf machen? Wir suchen zum 01. Juli 2023 (oder eher) eine Person, die sich fachübergreifend in der AWK einbringen möchte, Unwägbarkeiten als Herausforderung sieht und Lust hat, mit den verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus eng zusammenzuarbeiten.
- Beratung und Unterstützung der Pflegebereiche im Aufbau und der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen
- Verantwortliche Übernahme des Pflegecontrollings
- Eigenverantwortliche Etablierung evidenzbasierter Pflege (Erstellung und Aktualisierung der Pflegestandards, Umsetzung der „Expertenstandards in der Pflege“)
- Sicherstellung des Praxis-Theorie-Transfers
- Unterstützung der Praxisanleitungen
- Projektbegleitung
- Verantwortliche Durchführung und Organisation von innerbetrieblichen Fortbildungen
- Vernetzung & Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger
- Studium der Pflegewissenschaft (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- gute Kenntnisse über Pflegeprozesse, Arbeitsabläufe und deren Organisation im Kontext pflegewissenschaftlicher Aspekte
- Erfahrung in der Konzeption und Einführung von neuen Prozessen
- gute EDV-Kenntnisse
- ein souveränes Auftreten und persönliche Überzeugungskraft
- eine ausgeprägte Methodenkompetenz und die Fähigkeit zur Evaluation und Auswertung
- Teamgeist und Mitarbeiterorientierung
Wir bieten:
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen
- innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Mitarbeiter wirksam einzusetzen
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- engagierte, aufgeschlossene Teams
- die Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- elektronische Arbeitszeiterfassung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, BEM, Brainlight)
- Wellpass mit Eigenbeteiligung
- JobRad
- familienfreundliche Strukturen und Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K (VKA) mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Pflegefachperson für den Einsatz in der Stabsstelle „Pflegequalität, Projektarbeit und Prozessbegleitung“ (m/w/d) in Teilzeit (30,0 Std.) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson für den Einsatz in der Stabsstelle „Pflegequalität, Projektarbeit und Prozessbegleitung“ (m/w/d) in Teilzeit (30,0 Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und an unserem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson für den Einsatz in der Stabsstelle „Pflegequalität, Projektarbeit und Prozessbegleitung“ (m/w/d) in Teilzeit (30,0 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Qualitätsmanagement und Teamarbeit. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut im Team arbeiten kann. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die AWK und deren Ansatz zur Pflegequalität. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pflegeprozesse verbessert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Konflikten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu internen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, um die Pflegequalität zu verbessern.