Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des technischen Gebäudemanagements und Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs.
- Unternehmen: Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Wahlleistungen bei Klinikaufenthalten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in leitender Funktion und technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Zur Nachbesetzung suchen wir bis spätestens 01.07.2027 einen neuen Technischen Leiter (m/w/d) für unseren Klinikstandort Verden.
Unsere Leistungen
- Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
- intensive Einarbeitung mit dem gesamten Team
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung des technischen Gebäudemanagements (Facility Management) mit Überwachung der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden/Außenanlagen und der Betriebstechnik
- Sicherstellung und Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs
- Sicherstellung der Energieversorgung
- Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen für den Bereich Technik
- Führungsverantwortung für den hauseigenen technischen Dienst und Einsatz von Fremdfirmen (Instandhaltung und Wartung)
- Einholen, Verhandeln und Auswerten von Angeboten und Vertragserweiterungen als Vorlage zur Entscheidungsfindung
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung
- Abnahme von Leistungen
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung im Bereich Haus- und Betriebstechnik (Medizintechnik ausgenommen)
- Mitwirkung, Begleitung und Überwachung bei Neubau-, Umbau- und Beschaffungsmaßnahmen
- Einhaltung von Vorschriften des Brand- und Katastrophenschutzes und der Arbeitssicherheit
- Regelmäßig rotierende Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Mitarbeit im Bereich Technik
Ihr Profil
- Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausbereich
- eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder vergleichbarem Studium
- Sicher im Umgang mit gängigen IT-Programmen und Medien
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Personalführung
- Erfahrung bei der Durchführung von Bauvorhaben
- Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft sich weiterzubilden
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Kaufmännische Direktor Tobias Schwarz unter der Telefonnummer 04231/103-5000 gerne zur Verfügung.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik gGmbH
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT, sondern auch eine betriebliche Altersversorgung und zahlreiche weitere Vorteile bietet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsumfeld in Verden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unsere umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
