(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Intensiv zur Erweiterung des Überwachungszimmers in Achim

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Die Stadt Achim ist nur eine Zugstation bzw. 10 Autominuten von der Bremer City entfernt.

Auf einem Überwachungszimmer, dem Bindeglied zwischen Intensiv- und Normalstation, übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben, die eine engmaschige medizinische Überwachung mit intensiver Pflege kombinieren. Das Überwachungszimmer ist auf einer Station der Geriatrie eingebettet und umfasst 4 Bettplätze.

• Kontinuierliches Vitaldaten-Monitoring: Das dauerhafte Überwachen von Herzfrequenz, Blutdruck, Sauerstoffsättigung und Atemfrequenz über Monitoranlagen.
• Postoperative Überwachung: Die engmaschige Kontrolle von Patienten direkt nach operativen Eingriffen (z. B. Wund- und Drainagekontrollen).
• Management von Infusionstherapien: Das Richten und Verabreichen von hochwirksamen Medikamenten über Perfusoren und Infusionspumpen.
• Durchführung von Blutgasanalysen.
• Erstintervention bei Notfällen bis zur Verlegung in des Kooperationshaus Verden/Aller
• Frühzeitige Mobilisation: Das fachgerechte und kreislaufschonende Bewegen von frisch operierten oder instabilen Patienten.
• Notfallmanagement: Das sofortige Erkennen von akuten Verschlechterungen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen.
• Detaillierte digitale Pflegedokumentation: Das lückenlose Erfassen aller Parameter, Flüssigkeitsbilanzen und Verläufe am PC.
• Visitenbegleitung und interdisziplinäre Absprache: Die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Anpassung des Therapieplans.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Möglichst Intensiv- oder IMC-Erfahrung, gerne mit entsprechender Fachweiterbildung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Wirtschaftliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.