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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation in der Notaufnahme.
- Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik - ein engagiertes Team für optimale Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Aller-Weser-Klinik - Krankenhaus Verden! Die Aller-Weser-Klinik gGmbH als Klinikverbund der Krankenhäuser Achim und Verden verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischen Versorgung. Kooperierende Praxen und andere Partner, wie z. B. die enge Kooperation mit dem Diakoniekrankenhaus Rotenburg (Wümme) ergänzen unser Angebot, so dass wir eine optimale wohnortnahe Versorgung ermöglichen können. Die überschaubare Größe unserer Häuser, mit jeweils ca. 131 Betten, gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche.
In Verden zählen dazu die Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie. In Achim haben wir die Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie, Urologie, Plastische-, Hand- und Fußchirurgie, Orthopädie, Anästhesie sowie einer Belegabteilung für HNO-Heilkunde die Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie und die Allgemeinchirurgie. Rund 650 Mitarbeiter:innen sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient:innen. Werden auch Sie ein Teil des Teams und bewerben sich jetzt.
Ihr Profil
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung Notfallpflege
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftliche Arbeitsweise
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
- Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- Ein Gesundheitsmanagement
- Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- Familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten
- Firmenfitness, ein Jobrad und ein Massage- und Entspannungssessel
- Innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patient:innen wirksam einzusetzen
- Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
- Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
Ihre Aufgaben
- Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
- Begleitung der ausführenden Pflege
- Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
- Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
- Führen der elektronischen Patient:innendokumentation
- Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme - Hier sind Sie richtig! Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden
Kontaktperson:
Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme - Hier sind Sie richtig!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, dich während eines Praktikums oder einer Hospitation zu beweisen. So kannst du nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch das Team und die Abläufe kennenlernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme - Hier sind Sie richtig!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Notfallpflege gearbeitet hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aller-Weser-Klinik und ihre Fachbereiche verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Klinik.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliche Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche speziellen Weiterbildungen dich interessieren. Bereite Fragen dazu vor, wie die Klinik dich bei deiner fachlichen Entwicklung unterstützen kann.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und motiviert bist, Teil der Klinik zu werden.