Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Notaufnahme und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Die Aller-Weser-Klinik gGmbH bietet ein modernes Arbeitsumfeld im Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und attraktive Vergütung nach TVöD-K.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Du bist Pflegefachmann/-frau mit Führungserfahrung und Fachweiterbildung in Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geografisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten. Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim sind neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie auch die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
Sie übernehmen die pflegerische Leitung und Organisation der zentralen Notfallaufnahme. Sie sind für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen zuständig. Sie arbeiten eng mit fachübergreifenden Berufsgruppen zusammen und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Sie sind für die laufende Weiterentwicklung des pflegerischen Standards in der Zentralen Notaufnahme zuständig und verantworten die Sicherstellung von Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards. Sie gestalten Innovationen und strukturelle Veränderungen mit. Sie stellen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmern sich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und sind ein wertvoller Teil unseres Teams.
Sie sind Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung Notfallpflege erfolgreich absolviert. Sie haben bereits mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung und eine abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung bzw. Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben. Sie verfügen über eine ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz, körperliche und psychische Belastbarkeit sowie ausgeprägte Resilienz. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Mitgestaltung und Entscheidungsspielräume in Kooperation mit der Pflegedirektion, sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, 30 Urlaubstage plus evtl. Zusatzurlaub, ein Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) sowie eine leistungsgerechte Vergütung, die sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen richtet.
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.
(Funktions-)Leitung der Zentralen Notaufnahme Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH bietet Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in in einem engagierten Team eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Pflegemanagement, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Klinik in Verden ermöglicht eine wohnortnahe Versorgung und bietet innovative Ansätze zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Funktions-)Leitung der Zentralen Notaufnahme erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Funktions-)Leitung der Zentralen Notaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
